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職位描述

固定資產(chǎn)管理

崗位職責(zé)：
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司辦公室的全面工作。
2、負(fù)責(zé)組織、安排公司召開(kāi)的各種會(huì)議，做好會(huì)議紀(jì)要，并負(fù)責(zé)檢查、督促會(huì)議決策的落實(shí)和執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)每個(gè)員工及各部門(mén)的績(jī)效考核。
4、負(fù)責(zé)草擬公司各種行政文書(shū)、會(huì)議通知、會(huì)議文件等事務(wù)；收集、整理與公司宣傳工作相關(guān)的信息，并加以落實(shí)。
4、負(fù)責(zé)處理公司文件收發(fā)工作；管理、維護(hù)公司電腦、電話(huà)、傳真和打印機(jī)等所有辦公設(shè)備設(shè)施。
5、按公司檔案管理相關(guān)規(guī)定，做好公司各類(lèi)合同和文件資料的收集、整理、歸檔工作。
6、負(fù)責(zé)公司上級(jí)與其他部門(mén)的工作聯(lián)系、來(lái)電來(lái)訪(fǎng)和對(duì)外交流的組織和安排工作。
7、及時(shí)收集公司各部門(mén)的工作信息，協(xié)助總經(jīng)理做好綜合管理；協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作關(guān)系和處理公司日常事務(wù)。

8.負(fù)責(zé)公司人事招聘，及時(shí)為各個(gè)部門(mén)補(bǔ)充人才。

9、安排、管理公司車(chē)輛的營(yíng)運(yùn)和調(diào)度工作；

10、執(zhí)行落實(shí)公司制定的各項(xiàng)考核計(jì)劃，負(fù)責(zé)各部門(mén)考核、處罰和表彰工作的組織實(shí)施。

11、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的考勤工作，確定值周帶班領(lǐng)導(dǎo)和節(jié)假日值班人員的安排、落實(shí)、檢查、匯總等工作。

12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。；

任職要求：
1、有5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、善于交流溝通、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力

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1、公司具有完善的薪酬福利制度，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，提供高于同行薪酬水平。底薪4k--6k/月，年薪7萬(wàn)—10萬(wàn)，注重員工關(guān)懷：生日祝福、節(jié)假日福利。

2、公司致力于為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展空間，提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)平臺(tái)，職培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)氛圍好。

3、環(huán)保已成為全球焦點(diǎn)問(wèn)題，市場(chǎng)潛力巨大，行業(yè)發(fā)展前景較好；

4，良好的辦公環(huán)境，活躍的工作氛圍。

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職位福利：五險(xiǎn)、節(jié)日福利、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助