職位描述
半導體材料半導體設備芯片
崗位職責:
1、主導新產(chǎn)品開發(fā)周期加速： 協(xié)同產(chǎn)品、工藝、制造等相關部門，識別并優(yōu)化研發(fā)關鍵路徑，規(guī)劃并推動高效業(yè)務運營方案與流程落地，顯著縮短研發(fā)周期，確保項目目標達成。
2、賦能智能化與數(shù)字化項目： 引入并應用先進的EDA工具、數(shù)據(jù)分析及自動化技術，賦能研發(fā)關鍵環(huán)節(jié)，通過智能化手段提升仿真、決策與迭代效率，驅動研發(fā)模式變革。
3、負責閃電研發(fā)線技術攻關： 針對DRAM工藝與Fab的特定瓶頸，開展前瞻性研究與專項攻關，為“閃電研發(fā)線”的規(guī)劃與建設提供核心技術輸入與解決方案。
4、保障閃電研發(fā)線高效交付： 深度參與研發(fā)線的建線、通線與全線Qualification過程，協(xié)調(diào)資源并解決整合性問題，確保研發(fā)線按時、高質(zhì)量投入運營，具備高效的研發(fā)效率。
2、賦能智能化與數(shù)字化項目： 引入并應用先進的EDA工具、數(shù)據(jù)分析及自動化技術，賦能研發(fā)關鍵環(huán)節(jié)，通過智能化手段提升仿真、決策與迭代效率，驅動研發(fā)模式變革。
3、負責閃電研發(fā)線技術攻關： 針對DRAM工藝與Fab的特定瓶頸，開展前瞻性研究與專項攻關，為“閃電研發(fā)線”的規(guī)劃與建設提供核心技術輸入與解決方案。
4、保障閃電研發(fā)線高效交付： 深度參與研發(fā)線的建線、通線與全線Qualification過程，協(xié)調(diào)資源并解決整合性問題，確保研發(fā)線按時、高質(zhì)量投入運營，具備高效的研發(fā)效率。
任職要求:
1、碩士/博士學歷優(yōu)先，微電子、電子工程、物理、計算機等相關專業(yè)背景，3年以上半導體行業(yè)經(jīng)驗。
2、 具備PIE/device/UPD/EDA 等任一領域技術背景者優(yōu)先，理解半導體工藝、器件或設計流程。
3、 邏輯思維清晰，溝通與協(xié)調(diào)能力出色，能夠有效推動跨部門協(xié)作。
4、 擁有項目管理、新產(chǎn)品導入或產(chǎn)線建設相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
合肥蜀山區(qū)長鑫存儲技術有限公司
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職位發(fā)布者
桑女士/招聘顧問
昨日活躍立即溝通
長鑫存儲長鑫存儲的事業(yè)開始于2016年，專業(yè)從事動態(tài)隨機存取存儲芯片(DRAM)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，目前12英寸晶圓廠已建成投產(chǎn)。DRAM產(chǎn)品廣泛應用于移動終端、電腦、服務器、虛擬現(xiàn)實和物聯(lián)網(wǎng)等領域，市場需求巨大并持續(xù)增長。公司自成立以來，以技術為核心，加強管理體系的建設，利用專用研發(fā)線快速迭代研發(fā)，同時結合先進設備大幅度改進工藝，開發(fā)出技術體系。長鑫存儲將憑借值得信賴的產(chǎn)品和服務滿足不斷增長的市場需求，致力于成為技術領先與商業(yè)成功的半導體存儲公司，以存儲科技賦能信息社會，改善人類生活。公司尤其重視人才，國際化的管理平臺制定了一系列人才激勵機制，為員工提供完善的培養(yǎng)及快速晉升通道，以及具有市場競爭力的薪酬福利待遇：股權激勵、五險一金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、駐廠醫(yī)療服務、提供員工宿舍、租房津貼、購房補貼、城際交通補貼、餐補及工作餐、覆蓋市區(qū)的通勤車、年度員工體檢、節(jié)假日禮品禮金、豐富的員工活動以及團隊建設活動、新人培訓、和業(yè)內(nèi)專家共同工作。公司聲明：長鑫存儲技術有限公司始終遵循國家、地方政府及行業(yè)通用規(guī)則執(zhí)行招聘、錄用及員工晉升。我們致力于以平等、公平為原則,對待每一位求職者及員工，絕不因國籍、殘疾、懷孕、相貌、信仰、政治立場、團體背景、婚姻狀況等任何原因做出歧視性決定或行為。同時，長鑫堅決禁止使用童工，也絕不向求職者收取任何招聘或其他非法費用。
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