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工作職責(zé)
1.支持營銷中心BP工作，支持100人以上團隊；
2、負責(zé)執(zhí)行員工的招聘、入職管理、試用期管理、績效管理、離職管理、勞動合同續(xù)簽管理、員工晉升調(diào)崗等員工關(guān)系管理等各項HR工作；
2.協(xié)助開展各類績效考核的實施及反饋，正確引導(dǎo)員工對績效考核方案的理解；
3.執(zhí)行薪酬方案，正確引導(dǎo)員工對薪酬的理解；
4.協(xié)助上級完成崗位素質(zhì)模型的執(zhí)行應(yīng)用及人才測評工作、薪酬測評工作的實施；
5.協(xié)助BU識別和診斷業(yè)務(wù)部門選/用/育/留的需求、問題，提出HR建議并跟進落實。
6.按上級要求提交各類相關(guān)分析報告，為決策提供依據(jù)；
7.完成上級指定之其他工作。
任職資格：
1.學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2.工作經(jīng)驗： 4年以上人力資源管理經(jīng)驗，2年以上同等職位經(jīng)歷，有良好的HR敏感度；有支持150人以上團隊經(jīng)驗；
3.技能：熟練使用Excel，有員工關(guān)系處理經(jīng)驗；
4個人特質(zhì)：聰明、樂觀、皮實