崗位職責:
1、經(jīng)銷商開發(fā)和維護:經(jīng)銷商開拓,杭州市及周邊城市各4S店或者經(jīng)銷商集團洽談汽車延保戰(zhàn)略合作事宜;
2、團隊管理:管理銷售團隊,指導駐店銷售顧問按照公司要求向客戶介紹延保產(chǎn)品,并完成相應的銷售任務;
3、關系維護:經(jīng)銷商關系維護,銷售團隊內部關系處理等;
4、各項業(yè)務管控措施的實施和推動,落實和執(zhí)行風險防范相關工作;
5、定期收集所負責地區(qū)的市場動態(tài)信息,并向分總提出建設性意見;
6、完成上級委派的其他任務。
任職資格:
1、25-32歲,本科學歷(如崗位匹配度高可適當放寬),會開車;
2、具備商務開拓能力,有4s店人脈資源者優(yōu)先;
3、具有較強的維護管理能力;
4、具有良好的服務意識和溝通能力;
5、具有較強的組織協(xié)調能力;表達能力佳。
工作時間:9:00-17:30 做六休一
相關福利:五險一金+帶薪年假+節(jié)假日福利+多種競賽激勵+團建活動+旅游等;
薪資構成:固薪+提成獎金+季度績效
晉升通道:銷售經(jīng)理--分公司總經(jīng)理--區(qū)域總經(jīng)理--挑戰(zhàn)更高職位