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更新于 10月28日

加工中心編程師傅

8000-11000元·13薪
  • 洛陽宜陽縣
  • 5-10年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

發(fā)那科三菱新代數(shù)控銑床CNC加工中心電腦編程金屬制品業(yè)專用設(shè)備制造
崗位職責:
  1. 負責編程工作: 根據(jù)產(chǎn)品圖紙與工藝要求,使用軟件(如UG、Mastercam等)進行數(shù)控加工程序的編制與優(yōu)化。
  2. 負責程序調(diào)試: 完成新程序的首件試切調(diào)試,解決加工中出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保加工精度與質(zhì)量穩(wěn)定。
  3. 負責刀具管理: 合理選配刀具、夾具及切削參數(shù),提升加工效率,控制生產(chǎn)成本。
  4. 提供生產(chǎn)支持: 為車間操作人員提供必要的技術(shù)指導與培訓,及時處理生產(chǎn)中的程序異常。
  5. 參與持續(xù)改進: 參與生產(chǎn)效率提升、工藝優(yōu)化和質(zhì)量改進項目。
  6. 完成文檔記錄: 維護程序文件、刀具清單等相關(guān)技術(shù)文檔,確保準確性與可追溯性。
7.領(lǐng)導安排的其他事宜;
任職要求:
1.三年以上編程經(jīng)驗,能熟練使用UG/Mastercam編程系統(tǒng),能夠建模出圖;
2.能看懂工藝圖紙,能熟練使用卡尺、千分尺等常用量具;
3.認真負責,責任心強;
福利待遇:
1.工作時間:白夜班倒班,每周6天班制;加班支付加班工資;
2.薪資結(jié)構(gòu):基本工資+月度績效+夜班補助+年終獎;每年二次調(diào)薪機會,年底發(fā)放年終獎;
3.公司福利:五險一金、免費班車、免費住宿(宿舍4人間,衣柜、空調(diào)、熱水器、免費寬帶)、員工餐廳、免費體檢、節(jié)日禮品等;
4.帶薪休假:法定節(jié)假日、婚假、喪假、年假、產(chǎn)假;
5.團隊氛圍:工作氛圍輕松、活躍,經(jīng)常組織部門團建、運動會、旅游等團隊活動;
6.發(fā)展空間:公司有完善的培訓體系和崗位晉升通道,提供公平、公開的學習機會及發(fā)展平臺。
職位福利:年底雙薪、包吃、包住、帶薪年假、定期體檢、免費班車、員工旅游、節(jié)日福利

工作地點

宜陽縣洛陽秦漢精工股份有限公司

職位發(fā)布者

趙女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo洛陽秦漢精工股份有限公司
一、公司簡介洛陽秦漢精工股份有限公司始創(chuàng)于1992年,2004年改制為民營企業(yè),注冊資本4400萬元,是一家專注于精密鍛造成型技術(shù)的國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司于2015年進行股份制改革,并于2016年初在新三板掛牌上市,證券代碼835448。二、企業(yè)榮譽(部分)國家級高新技術(shù)企業(yè)“專精特新”榮譽稱號金屬近凈成形工程技術(shù)研究中心(省級)鑄鍛行業(yè)最具創(chuàng)新型企業(yè)(省級)知識產(chǎn)權(quán)強企、科技小巨人培育企業(yè)三、公司的價值主張:薪資福利:以奮斗者為本、基于價值創(chuàng)造的薪酬體系;科學、系統(tǒng)的調(diào)薪和晉升機制,每年1-2次調(diào)薪機會;年終獎金+骨干人員股權(quán)激勵。培訓學習:以人為本的成長理念;系統(tǒng)的新員工入職培訓和考核;定期在崗培訓和內(nèi)部經(jīng)驗分享;定期組織主管訓練營、“培英”訓練營;工作生活的平衡:公司每年組織員工旅游、團建、趣味運動會、體育及知識競賽,以豐富員工生活、加強員工之間的溝通交流;公司良性發(fā)展:-國家政策利好科技型中小企業(yè),2022年公司獲批專精特新榮譽;-近6年公司每年以23%左右的復合增長率在穩(wěn)速增長;隨著全球級的新能源產(chǎn)業(yè)崛起,將拉動公司新能源業(yè)務(wù)的強勁增長;-先進客戶的涌入,推動公司的管理升級;-公司財務(wù)狀況良好,專業(yè)的律師顧問團隊、審計顧問團隊幫助我們規(guī)范運營;秦漢精工以現(xiàn)代化年輕化的管理和多年技術(shù)實力的沉積吸引著大量務(wù)實熱情的年輕人,我們熱誠邀請有激情、有抱負、勤奮的您加入新的事業(yè)。
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