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崗位職責： 1、負責業(yè)務招商部整體工作的把握和部署。 2、負責制訂各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。 3、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。 4、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。 5、負責整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營類別。 6、負責制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況。 7、負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。 8、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。 9、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。 10、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設。 11、負責協(xié)調本部門同其它部門之間的工作。 12、做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員。 13、負責完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務。 任職要求： 1、本科以上文化程度，5年以上招商經(jīng)驗，對購物中心有專業(yè)化、市場化的理解，對不同規(guī)模的各種業(yè)態(tài)的行業(yè)特點、物業(yè)需求、技術要求、發(fā)展戰(zhàn)略等方面有全方位的認識，同時具備轉化為優(yōu)秀的招商業(yè)績的專業(yè)把握和溝通素質； 2、5年以上招商經(jīng)理及總監(jiān)崗位經(jīng)驗； 3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神； 4、具有較強的領導、組織、協(xié)調能力； 5、具有獨立進行業(yè)務談判和交涉的能力； 6、能利用各種渠道收集、研究各類商業(yè)信息的能力，并建立和不斷完善客戶數(shù)據(jù)庫，把握有效的客戶資源； 7、具有獨立規(guī)劃業(yè)務工作的能力，能及時分析市場動態(tài)，在經(jīng)濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。 8、能深刻領會公司的經(jīng)營理念，服務理念，并能落實到實際工作中。 9、能接受省內異地派遣（工作地點：菏澤）能力優(yōu)秀者，待遇面議