崗位職責:
1.集團化人才培養(yǎng)體系規(guī)劃與設計;
2.協(xié)助完善集團培訓體系,包括培訓課程庫、講師庫、培訓評估機制等。,
3.針對內務體系及研發(fā)生產(chǎn)部門的需求,設計并開發(fā)定制化培訓課程;
任職要求:
1.3年以上培訓管理相關工作經(jīng)驗,有集團化公司或生產(chǎn)制造行
業(yè)背景者優(yōu)先。;
2.熟悉培訓體系的搭建與運營,具備培訓計劃制定與執(zhí)行的經(jīng)
驗;
3.熟悉培訓體系的搭建與運營,具備培訓計劃制定與執(zhí)行的經(jīng)
驗。