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更新于 7月9日

ERP高級(jí)實(shí)施顧問(豐鎮(zhèn))

2-3萬

職位描述

用友金蝶SAP供應(yīng)鏈系統(tǒng)采購(gòu)系統(tǒng)生產(chǎn)系統(tǒng)
職責(zé): 1、經(jīng)營(yíng)類項(xiàng)目 經(jīng)營(yíng)類(大宗原料進(jìn)口、大宗原料采購(gòu)及銷售、工廠輔材采購(gòu)、產(chǎn)成品入庫及銷售、工程項(xiàng)目管理等)信息化項(xiàng)目全過程跟蹤、把控,組織項(xiàng)目驗(yàn)收、上線支持、知識(shí)轉(zhuǎn)移、項(xiàng)目總結(jié)與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)復(fù)盤,確保項(xiàng)目成果順利移交運(yùn)維。 2、需求管理與業(yè)務(wù)對(duì)接: l深入理解國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程、痛點(diǎn)及發(fā)展趨勢(shì)(如財(cái)稅政策、供應(yīng)鏈特點(diǎn)、市場(chǎng)環(huán)境)。 l主導(dǎo)或深度參與業(yè)務(wù)需求調(diào)研、分析、梳理、確認(rèn)與優(yōu)先級(jí)排序,將模糊的業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為清晰、可執(zhí)行的技術(shù)需求規(guī)格說明書。 l與各級(jí)業(yè)務(wù)用戶(從操作層到管理層)保持高效溝通,管理業(yè)務(wù)期望,確保解決方案滿足核心業(yè)務(wù)目標(biāo)。 3、資源與干系人管理: l協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源(開發(fā)、測(cè)試、業(yè)務(wù)專家問等),確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。 l識(shí)別并管理所有關(guān)鍵干系人(業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、用戶、IT管理層、供應(yīng)商),建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系,有效溝通項(xiàng)目狀態(tài)、風(fēng)險(xiǎn)和問題。 任職資格與要求: 教育背景:本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、軟件工程、工商管理、或相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域(如財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上信息化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),至少成功主導(dǎo)過2個(gè)以上完整的、中大型(預(yù)算>100萬人民幣)的國(guó)內(nèi)經(jīng)營(yíng)核心系統(tǒng)(如ERP-用友/金蝶/SAP/Oracle,SCM,MES,大型OA/BI等)實(shí)施或升級(jí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目中擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理等重要職責(zé)。 知識(shí)與技能: l扎實(shí)的業(yè)務(wù)理解力: 深刻理解至少1-2個(gè)核心經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域(財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)、銷售、采購(gòu))的業(yè)務(wù)流程和痛點(diǎn)。 l技術(shù)基礎(chǔ): 了解企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)(ERP/CRM等)的基本架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)和接口知識(shí)。不需要深入編碼,但需能和技術(shù)人員有效溝通。 l風(fēng)險(xiǎn)管理: 出色的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)能力。 l財(cái)務(wù)知識(shí): 具備項(xiàng)目預(yù)算編制、成本控制和財(cái)務(wù)分析的基本能力。 l核心能力(軟技能): 溝通協(xié)調(diào)能力: 能夠清晰、準(zhǔn)確、有說服力地與不同背景、層級(jí)的干系人(技術(shù)、業(yè)務(wù)高管、一線用戶)進(jìn)行書面和口頭溝通。中文表達(dá)必須流暢、精準(zhǔn)。 領(lǐng)導(dǎo)力與影響力: 能夠領(lǐng)導(dǎo)跨職能虛擬團(tuán)隊(duì),在無直接匯報(bào)關(guān)系的情況下推動(dòng)項(xiàng)目前進(jìn),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,化解沖突。 解決問題能力: 面對(duì)復(fù)雜問題和項(xiàng)目障礙,能快速分析根源,提出創(chuàng)造性解決方案并推動(dòng)執(zhí)行。 抗壓能力與韌性: 能在高強(qiáng)度、多任務(wù)并行、充滿不確定性的項(xiàng)目環(huán)境中保持冷靜、專注和高效。 結(jié)果導(dǎo)向: 以項(xiàng)目成功和業(yè)務(wù)價(jià)值實(shí)現(xiàn)為最終目標(biāo),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神。 學(xué)習(xí)能力: 對(duì)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)模式保持敏感和快速學(xué)習(xí)能力。

工作地點(diǎn)

烏蘭察布豐鎮(zhèn)市新太元鉻業(yè)

職位發(fā)布者

馬策/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo內(nèi)蒙古新太實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司
內(nèi)蒙古新太實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“新太集團(tuán)”)是新鋼聯(lián)(山西)控股集團(tuán)有限公司 2017年成立的產(chǎn)業(yè)集團(tuán),是一家集生產(chǎn)、研發(fā)、營(yíng)銷、工貿(mào)為一體的跨地區(qū)、集團(tuán)化鉻鐵生產(chǎn)企業(yè),注冊(cè)資金 5.53億元。新太集團(tuán)位于美麗的內(nèi)蒙古草原烏蘭察布市,旗下產(chǎn)業(yè)主要分布于豐鎮(zhèn)市、興和縣、察哈爾右翼前旗、察哈爾右翼中旗、商都縣、化德等 6個(gè)地區(qū)。新太集團(tuán)旗下?lián)碛?11家生產(chǎn)企業(yè),現(xiàn)有 35臺(tái)礦熱爐、3臺(tái)轉(zhuǎn)爐、1臺(tái)精煉爐,年產(chǎn)高、中、低、微碳鉻鐵 300萬噸,年產(chǎn)值 200億元以上,年上繳稅金近 4億元,現(xiàn)有員工 6000多人,鉻鐵生產(chǎn)規(guī)模居全球首位。鉻鐵合金主要用于不銹鋼、低碳結(jié)構(gòu)鋼行業(yè),應(yīng)用于航空、汽車、造船及國(guó)防工業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域。“2023內(nèi)蒙古民營(yíng)企業(yè) 100強(qiáng)”排名第 25位,連續(xù)四年蟬聯(lián)烏蘭察布市排名第 1位。 2020年,新太集團(tuán)和中國(guó)寶武太鋼集團(tuán)合作,共同投資成立內(nèi)蒙古新太元新材料有限公司(簡(jiǎn)稱新太元公司)在豐鎮(zhèn)市工業(yè)園(西園區(qū))建設(shè)年產(chǎn) 80萬噸高碳鉻鐵,該項(xiàng)目已成為全球工藝技術(shù)最先進(jìn)、生產(chǎn)效率最高、資源綜合利用最好的鉻鐵行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。多年來,新太集團(tuán)始終堅(jiān)持科技創(chuàng)新、循環(huán)發(fā)展,自主研發(fā)的礦熱爐預(yù)還原鉻礦球團(tuán)直供項(xiàng)目,是國(guó)內(nèi)第一條鉻礦球團(tuán)熱裝生產(chǎn)線,已獲得國(guó)家專利;大膽嘗試在國(guó)內(nèi)率先探索出豎爐、燒結(jié)機(jī)加工鉻礦粉礦工藝;資源綜合利用建設(shè)礦熱爐尾氣發(fā)電項(xiàng)目,全面實(shí)現(xiàn)綠色節(jié)能、循環(huán)發(fā)展。新太集團(tuán)堅(jiān)持技術(shù)研發(fā)與生產(chǎn)規(guī)模并舉,走技術(shù)創(chuàng)新、綠色發(fā)展、低碳冶煉的道路,創(chuàng)建了自治區(qū)認(rèn)定的企業(yè)技術(shù)中心,獲得了 114項(xiàng)專利技術(shù)。積極探索以信息化、大數(shù)據(jù)改造升級(jí)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),建設(shè)了集團(tuán)化的 IT管理平臺(tái),首創(chuàng)了阿米巴核算體系,打造了 BIP商業(yè)創(chuàng)新平臺(tái),搭建了大數(shù)據(jù)中臺(tái)。面向未來,新太集團(tuán)秉持“修己安人,以義取利”的核心價(jià)值觀,立志建設(shè)全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的鉻鐵生產(chǎn)企業(yè)
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