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工作職責： 一、技術(shù)審核與質(zhì)量管理 1、全面負責建筑專業(yè)圖紙的校對、審核及質(zhì)量把關(guān)，確保設(shè)計合規(guī)性（消防、綠建、人防等）； 2、解決項目中的重大技術(shù)難題，組織技術(shù)研討會并提出優(yōu)化方案； 3、協(xié)助建立公司技術(shù)管理、質(zhì)量管理體系。 二、專業(yè)研究與標準化 1、牽頭建筑專業(yè)技術(shù)研究，整理沉淀共性技術(shù)問題并形成解決方案庫； 2、推進建筑專業(yè)設(shè)計標準化（如戶型模塊、構(gòu)造節(jié)點、BIM應(yīng)用等），提升效率。 三、團隊建設(shè)與協(xié)作 1、負責建筑專業(yè)員工的技術(shù)指導、培訓與能力評估； 2、協(xié)調(diào)與結(jié)構(gòu)、機電等專業(yè)的交叉問題，統(tǒng)籌跨部門技術(shù)對接。 四、其他職責 完成上級交辦的其他技術(shù)管理工作。 任職要求： 1、本科以上學歷、具有一級注冊建筑師資格； 2、10年以上設(shè)計經(jīng)驗（住宅/公建/商業(yè)類項目）及3年以上施工圖審查或技術(shù)審核經(jīng)驗； 3、通曉國家及地方建筑設(shè)計規(guī)范和建筑專業(yè)知識，熟練掌握辦公軟件，專業(yè)軟件； 4、有甲級設(shè)計院或大型房企技術(shù)管理經(jīng)驗； 5、軟性素質(zhì)：邏輯清晰，具備較強的技術(shù)決策與風險預(yù)判能力；優(yōu)秀的跨部門溝通能力，能協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各專業(yè)、施工方等多方需求；責任心強，注重技術(shù)沉淀與團隊傳承。