工作職責:
一、技術(shù)審核與質(zhì)量管理
1、全面負責建筑專業(yè)圖紙的校對、審核及質(zhì)量把關(guān),確保設(shè)計合規(guī)性(消防、綠建、人防等);
2、解決項目中的重大技術(shù)難題,組織技術(shù)研討會并提出優(yōu)化方案;
3、協(xié)助建立公司技術(shù)管理、質(zhì)量管理體系。
二、專業(yè)研究與標準化
1、牽頭建筑專業(yè)技術(shù)研究,整理沉淀共性技術(shù)問題并形成解決方案庫;
2、推進建筑專業(yè)設(shè)計標準化(如戶型模塊、構(gòu)造節(jié)點、BIM應(yīng)用等),提升效率。
三、團隊建設(shè)與協(xié)作
1、負責建筑專業(yè)員工的技術(shù)指導、培訓與能力評估;
2、協(xié)調(diào)與結(jié)構(gòu)、機電等專業(yè)的交叉問題,統(tǒng)籌跨部門技術(shù)對接。
四、其他職責
完成上級交辦的其他技術(shù)管理工作。
任職要求:
1、本科以上學歷、具有一級注冊建筑師資格;
2、10年以上設(shè)計經(jīng)驗(住宅/公建/商業(yè)類項目)及3年以上施工圖審查或技術(shù)審核經(jīng)驗;
3、通曉國家及地方建筑設(shè)計規(guī)范和建筑專業(yè)知識,熟練掌握辦公軟件,專業(yè)軟件;
4、有甲級設(shè)計院或大型房企技術(shù)管理經(jīng)驗;
5、軟性素質(zhì):邏輯清晰,具備較強的技術(shù)決策與風險預(yù)判能力;優(yōu)秀的跨部門溝通能力,能協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各專業(yè)、施工方等多方需求;責任心強,注重技術(shù)沉淀與團隊傳承。