崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)月度員工、非生產(chǎn)性員工薪資考核表審核與送簽上級領(lǐng)導(dǎo)審批工作;
2.負(fù)責(zé)與薪酬相關(guān)的其他報(bào)表審核、送簽上級領(lǐng)導(dǎo)審批工作;
3.負(fù)責(zé)核算計(jì)件工資;
4.負(fù)責(zé)新入職、異動、轉(zhuǎn)正人員薪酬提報(bào);
5.負(fù)責(zé)每月工資分析、月度檢討數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
6.負(fù)責(zé)周財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集、核算及問題反饋工作;
7.負(fù)責(zé)公司日清考評的統(tǒng)計(jì);
8.負(fù)責(zé)公司所有人員的檔案管理工作;
9.負(fù)責(zé)所有員工工卡注銷、門禁權(quán)限管理工作;
10.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月人力資源部辦公用品申購;
11.負(fù)責(zé)公司所有員工考勤查詢與管理;
12.負(fù)責(zé)提供月度考勤匯總、獎懲匯總等工作、人力情況報(bào)表;
13.負(fù)責(zé)公司各部門五金用品、工器具、防靜電用品等低值易耗品的采購;
14.負(fù)責(zé)處理公司行政采購月度對賬及統(tǒng)一掛賬、請款工作;
15.負(fù)責(zé)員工福利禮品購置工作。
16.協(xié)助經(jīng)理開展日常各單位低值易耗品臺賬稽查工作;
17.其他相關(guān)工作和上級交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、具備良好的溝通能力,能夠獨(dú)立完成工作中各類溝通問題;
3、熟悉國家法律法規(guī),具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識和合規(guī)意識;
4、熟悉辦公軟件,尤其擅長Excel數(shù)據(jù)匯總整理與分析,對數(shù)字敏感;
5、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中保持高效工作;
6、有1-2年百人以上制造業(yè)薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn):浙江紹興越城區(qū)