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更新于 10月29日

培訓主管

8000-15000元
  • 蘇州昆山市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新員工培訓企業(yè)文化培訓內部培訓
崗位職責:
1、負責公司培訓體系的搭建,包括培訓制度、講師體系、課程體系、考核體系、評估體系等;
2、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經營目標,設計、開展內部培訓需求調研,并分析調研結果以確定年度培訓計劃,完成半年度及年度報告;
3、負責人才梯隊的建設與發(fā)展項目,為公司的發(fā)展提供人才池;
4、負責規(guī)劃企業(yè)文化的整體架構(含理念層MI、行為層BI、視覺層VI系統(tǒng)),制定企業(yè)文化手冊,持續(xù)迭代文化內涵以適配戰(zhàn)略發(fā)展。需建立標準化工作流程,確保文化工作系統(tǒng)化開展。
5、公司內部講師團管理,負責講師團任職資格、課程庫更新,組織培訓試講及講師評價;
6、領導交辦的其他事項。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè),具備5年以上工作經驗;
2、具備一定培訓項目開發(fā)、組織、評價等實施經驗及實施能力;
3、熟練掌握辦公軟件操作,具備良好的溝通表達、組織協(xié)調、統(tǒng)計分析、文字編輯能力。

工作地點

蘇州昆山市辰行電氣(昆山)有限公司

職位發(fā)布者

劉女士/人事

當前在線
立即溝通
公司Logo博昊汽車零部件(昆山)有限公司
博昊汽車零部件(昆山)有限公司,公司具有15年主機廠同步開發(fā)經驗,生產的汽車電器、連接器、線束固定保護件、車用橡膠產品以及精密模具的產研技術、質量達到國內領先水平。一、在汽車主機廠領域:依托完善的營銷服務體系,現(xiàn)已與上汽通用、上汽大眾、上汽乘用車、吉利汽車、江鈴福特、通用五菱、一汽集團、長城汽車、長安汽車、北京汽車、比亞迪汽車等國內外知名主機廠進行同步設計開發(fā)。二、在汽車電器電子行業(yè)中:專注于汽車電子電器周邊產品的開發(fā)與制造,并與主機廠、線束廠三方同步設計,一直是安波福、李爾、金亭、滬光、天海、科絡普、長城曼德、立訊精密、長春燈泡電線廠、得潤雙飛等客戶的長期戰(zhàn)略合作伙伴?!舾@媱?1、薪資:薪資待遇優(yōu)、發(fā)放準時,每月業(yè)績獎、全勤獎、特殊貢獻獎等; 2、食宿:為大學生免費提供食宿,未住公司宿舍人員享有相應住房補貼、交通補貼; 3、社保:按國家和昆山市規(guī)定購買社會保險; 4、住房公積金:按國家和昆山市規(guī)定購買住房公積金; 5、假期:法定假、帶薪年休假及其它假期按國家規(guī)定享受有薪假; 6、旅游:根據不同級別,每年享有一次省內/省外游。 7、培訓:針對應屆畢業(yè)生,提供一對一定制培訓計劃方案,有專門的導師制激勵體系; 8、年資:根據入職年限享受不同金額年資獎,同時在工作中設立項目獎金、個人品牌積分獎勵; 9、體檢:每2年享受一次免費常規(guī)體檢; 10、其它福利:享有生日禮金、節(jié)日補貼、結婚禮金、生育禮金等福利。
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