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更新于 7月1日

工程總監(jiān)

3-5萬
  • 保定容城縣
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工程施工
崗位職責(zé): 1. 工程戰(zhàn)略規(guī)劃:依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定工程業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,明確工程技術(shù)發(fā)展方向,為公司工程業(yè)務(wù)提供戰(zhàn)略指引,確保工程業(yè)務(wù)與公司整體戰(zhàn)略協(xié)同一致。 2. 項(xiàng)目統(tǒng)籌管理:全面統(tǒng)籌公司各類工程項(xiàng)目,從項(xiàng)目前期策劃、投標(biāo),到項(xiàng)目實(shí)施、竣工驗(yàn)收全流程把控,保障項(xiàng)目按計(jì)劃完成,達(dá)成質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本目標(biāo)。協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)中的重大技術(shù)、管理問題,整合公司資源支持項(xiàng)目。 3. 技術(shù)管理與創(chuàng)新:建立健全公司工程技術(shù)管理體系,制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與操作規(guī)程;推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新,關(guān)注行業(yè)新技術(shù)、新工藝、新材料發(fā)展,組織引進(jìn)與應(yīng)用,提升公司工程技術(shù)水平與核心競爭力。 4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)工程團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)與管理,制定人才培養(yǎng)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能與綜合素質(zhì);建立有效的績效考核與激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作積極性與創(chuàng)造力,打造高效、專業(yè)工程團(tuán)隊(duì)。 5. 外部關(guān)系協(xié)調(diào):代表公司與業(yè)主、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、政府部門等外部機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào),建立并維護(hù)良好合作關(guān)系,為公司工程項(xiàng)目營造有利外部環(huán)境,確保項(xiàng)目順利開展。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷; 2.水利工程、結(jié)構(gòu)工程、建筑學(xué)、工程管理等相關(guān)專業(yè); 3.至少15年以上建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn),10年以上工程管理經(jīng)驗(yàn); 4.有大型復(fù)雜項(xiàng)目的全程管理經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目各階段的工程需求; 5.有大型工程團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能有效協(xié)調(diào)各部門; 6.精通施工技術(shù)和管理,能解決復(fù)雜工程問題; 7.具備出色的質(zhì)量控制和質(zhì)量管理能力; 8.熟悉工程進(jìn)度管理,能確保項(xiàng)目按時(shí)完成;具備工程成本控制和預(yù)算管理能力。 9.一級(jí)建造師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、注冊(cè)土木工程師等證書優(yōu)先。PMP、BIM認(rèn)證等管理類認(rèn)證優(yōu)先。 10.身體健康,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。能接受頻繁出差。具備良好的職業(yè)操守和責(zé)任心。

工作地點(diǎn)

保定容城縣雄安新區(qū)新項(xiàng)目

入職公司信息

  • 入職公司: 遼寧利嘉智行建筑工程有限公司
  • 公司地址: 沈陽鐵西區(qū)沈陽市鐵西區(qū)興華南街58號(hào)萬達(dá)公寓-D座
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

竇先生/總經(jīng)理

立即溝通
公司Logo浙外人力資源服務(wù)(北京)有限公司
浙外人力資源服務(wù)(北京)有限公司,系一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的國企下屬機(jī)構(gòu)。隸屬于浙江省對(duì)外服務(wù)公司旗下的浙江人力資源服務(wù)有限公司。目前已在全國擁有20家分支機(jī)構(gòu),服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國。浙江省對(duì)外服務(wù)公司隸屬于浙江省人民政府外事辦公室,是浙江省最早從事人力資源服務(wù)與綜合涉外服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。成立于1984年。浙江外服旗下的人力資源服務(wù)、移民留學(xué)服務(wù)、國際教育培訓(xùn)、國際貿(mào)易、國際交流等主營版塊已躍居浙江乃至全國同行的前列。依托近30年專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),浙外人力為中外企業(yè)提供集招聘獵頭、職場培訓(xùn)、派遣服務(wù)、人事代理、BPO服務(wù)、商務(wù)服務(wù)、HR法務(wù)服務(wù)、HR管理咨詢服務(wù)等一體化人力資源服務(wù)。依托近30年專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),浙外人力致力于提升個(gè)人的職業(yè)素質(zhì)和技能,并實(shí)現(xiàn)個(gè)人素能與崗位需求的良好對(duì)接,解決企業(yè)用人難題,大幅提升用人企業(yè)的招聘及管理效率。助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資本的價(jià)值最大化,助力個(gè)人實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的最大化,達(dá)到個(gè)人及企業(yè)市場競爭力的雙向增強(qiáng)。采用有效的管理與優(yōu)質(zhì)的服務(wù),藍(lán)拓人力可幫助企業(yè)規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn)、改善人力資源配置、簡化流程、控制成本,提升員工滿意度,實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)的個(gè)性化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、專業(yè)化。
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