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任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學歷，專業(yè)不限 2、具備良好的溝通能力及服務(wù)意識，抗壓力強 3、有責任心，耐心細致，應變能力，執(zhí)行力強 4、有教育行業(yè)工作經(jīng)驗、公考備考經(jīng)驗者優(yōu)先 5、有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先

薪酬結(jié)構(gòu)： 基本工資+績效工資+銷售提成+高峰期業(yè)務(wù)激勵+其他臨時業(yè)務(wù)激勵政策 員工福利： 1.基本的福利：雙休、法定假日、六險一金(轉(zhuǎn)正后次月增加補充保險）； 2.關(guān)愛健康：一年一次全員年度體檢； 3.帶薪年假：國家規(guī)定的年假基礎(chǔ)上，根據(jù)司齡增加年假天數(shù)； 4.員工關(guān)懷：每月有一天的帶薪生理假；

晉升機制： 省級管理線：銷售--銷售組長--銷售主管--省級銷售負責人 地市管理線：銷售--地市負責人--省級銷售負責人

業(yè)務(wù)區(qū)域涉及浙江省各地市，可根據(jù)公司發(fā)展情況及員工個人發(fā)展需求，協(xié)調(diào)至各地市安排工作。（杭州，溫州，寧波，紹興，臺州，金華等）