職位描述
招聘員工關系組織發(fā)展銷售團隊HRBP運營團隊HRBP市場團隊HRBP醫(yī)藥批發(fā)/零售
一、人力方面：
1、員工關系管理
（1）人力資源系統(tǒng)維護；
（2）執(zhí)行員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)的操作；
（3）考勤收集、核對，線下收集其它薪酬基礎數(shù)據(jù)；
（4）勞動合同管理；
（5）檔案管理；
（6）當?shù)厣绫Ｔ鰷p辦理，以及當?shù)卣呤占?、匯總、上報；
（7）推行員工關系相關流程制度；
2、招聘
負責門店崗位&職能職位的招聘工作，包括但不限于：招聘需求溝通、招聘流程管理及執(zhí)行（發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試跟進、offer審批及發(fā)放）、人事公告發(fā)布、協(xié)助宣傳并推廣雇主品牌、支持校園招聘、員工離職面談及離職原因分析等；
3、協(xié)助培訓項目開展（信息傳遞、收集及后勤支持）；
4、執(zhí)行企業(yè)文化落地推廣方案；日常宣導企業(yè)文化；
5、協(xié)助進行績效管理（績效系統(tǒng)填寫指導、績效結果追蹤）；
6、協(xié)助解決員工沖突、 投訴、糾紛、解聘等；
7、薪酬基礎數(shù)據(jù)的收集、整理、報送、復核；
二、其他工作：
1、醫(yī)保工作；
2、逢年過節(jié)協(xié)助外聯(lián)后勤事宜；
3、領導安排的其他工作；
1、員工關系管理
（1）人力資源系統(tǒng)維護；
（2）執(zhí)行員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)的操作；
（3）考勤收集、核對，線下收集其它薪酬基礎數(shù)據(jù)；
（4）勞動合同管理；
（5）檔案管理；
（6）當?shù)厣绫Ｔ鰷p辦理，以及當?shù)卣呤占?、匯總、上報；
（7）推行員工關系相關流程制度；
2、招聘
負責門店崗位&職能職位的招聘工作，包括但不限于：招聘需求溝通、招聘流程管理及執(zhí)行（發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試跟進、offer審批及發(fā)放）、人事公告發(fā)布、協(xié)助宣傳并推廣雇主品牌、支持校園招聘、員工離職面談及離職原因分析等；
3、協(xié)助培訓項目開展（信息傳遞、收集及后勤支持）；
4、執(zhí)行企業(yè)文化落地推廣方案；日常宣導企業(yè)文化；
5、協(xié)助進行績效管理（績效系統(tǒng)填寫指導、績效結果追蹤）；
6、協(xié)助解決員工沖突、 投訴、糾紛、解聘等；
7、薪酬基礎數(shù)據(jù)的收集、整理、報送、復核；
二、其他工作：
1、醫(yī)保工作；
2、逢年過節(jié)協(xié)助外聯(lián)后勤事宜；
3、領導安排的其他工作；
工作地點
周口川匯區(qū)同和堂健康產(chǎn)業(yè)園
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高濟醫(yī)藥(河南)有限公司高濟醫(yī)藥（河南）有限公司位于河南省洛陽市，是高濟醫(yī)療旗下專注于大健康產(chǎn)業(yè)的重要成員企業(yè)。公司成立于2017年，注冊資本20億元人民幣，依托高瓴資本的產(chǎn)業(yè)資源支持，聚焦醫(yī)藥批發(fā)與零售領域，業(yè)務涵蓋藥品、醫(yī)療器械、保健食品及日用健康產(chǎn)品的全渠道經(jīng)營，致力于為消費者提供專業(yè)化、便捷化的健康管理服務。公司通過“運營、商采、物流、人資、財務、科技”六大賦能體系持續(xù)提升核心競爭力，構建覆蓋多區(qū)域的供應鏈網(wǎng)絡，并運用大數(shù)據(jù)、云計算等技術優(yōu)化服務效率。目前，企業(yè)已形成以河南為中心，輻射華中地區(qū)的業(yè)務布局，擁有近千名員工及數(shù)十家分支機構，為區(qū)域醫(yī)藥零售市場注入創(chuàng)新活力。高濟醫(yī)藥秉承“求真正直、客戶為尊、結果導向、包容多樣、學習創(chuàng)新、團隊合作”的核心價值觀，注重組織發(fā)展與人才培養(yǎng)，通過系統(tǒng)化培訓體系及跨部門協(xié)作機制，為員工提供職業(yè)成長空間。未來，公司將持續(xù)深化區(qū)域資源整合，強化科技與服務的融合創(chuàng)新，助力中國大健康產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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