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崗位職責(zé)：
一、人事工作：
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則崗位編制計(jì)劃；
2、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定人事管理制度；
3、負(fù)責(zé)制定和完善各崗位工作職責(zé)；
4、制定企業(yè)各崗位績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；
5、每月組織統(tǒng)計(jì)績(jī)效考核評(píng)分；
6、負(fù)責(zé)各崗位的招聘錄用或解聘工作；
7、參與企業(yè)薪酬和福利制度的制定和實(shí)施；
8、制定企業(yè)培訓(xùn)制度和實(shí)行計(jì)劃并且執(zhí)行；
9、根據(jù)企業(yè)發(fā)展不同階段制定可延續(xù)性的企業(yè)文化；
10、制定并實(shí)施好企業(yè)獎(jiǎng)罰制度；
二、行政工作職責(zé)：
1、制定和完善企業(yè)行政管理制度；
2、其他屬于人事行政工作范疇；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫(yī)藥等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，5-10年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國(guó)家和廣東省相關(guān)法律法規(guī)，掌握人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練人事操作流程；
3、較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通協(xié)調(diào)能力，工作抗壓能力；

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、周末雙休、員工旅游、帶薪年假