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檔案數(shù)字化項(xiàng)目經(jīng)理（有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可） 工作要求： 1、按照公司規(guī)章制度認(rèn)真完成工作任務(wù)，能服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排； 2、遵守紀(jì)律，吃苦耐勞，有責(zé)任心，做事細(xì)心認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的保密意識(shí)； 3、身體健康，無(wú)傳染性、精神類(lèi)疾病；無(wú)不良嗜好、身上無(wú)煙疤紋身；無(wú)違法犯罪不良記錄（入職需提供無(wú)犯罪記錄證明）； 4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心、工作積極主動(dòng)； 5、接受外調(diào)出差工作（周期一年之內(nèi)不定）； 6、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先、會(huì)計(jì)算機(jī)基本運(yùn)用。 7、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司可做培養(yǎng)，培養(yǎng)周期3-12個(gè)月。有經(jīng)驗(yàn)者考察周期1-2個(gè)月； 8、性格開(kāi)朗、溝通交流能力佳、抗壓力強(qiáng)。 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)與客戶溝通需求，確認(rèn)需求，確定項(xiàng)目范圍； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員梯隊(duì)的建設(shè)、招聘、培訓(xùn)、管理； 3、負(fù)責(zé)建立溝通機(jī)制，保持與客戶和公司內(nèi)部的溝通和匯報(bào)，確保各重要干系人對(duì)項(xiàng)目交付情況的信息和理解達(dá)成一致； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目按期交付，按照項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃積極進(jìn)行實(shí)施，并保證交付項(xiàng)滿足客戶要求； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期的風(fēng)險(xiǎn)管理，有效管理項(xiàng)目范圍和變更，采取合理措施減輕交付風(fēng)險(xiǎn)、防范工期拖延； 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付質(zhì)量及驗(yàn)收，保證項(xiàng)目交付件滿足與客戶約定的質(zhì)量要求，項(xiàng)目過(guò)程資料及驗(yàn)收資料整理； 7、負(fù)責(zé)總結(jié)項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，總結(jié)本項(xiàng)目的實(shí)踐包括流程、程序、成本控制和管理工具等； 薪資福利及其他： 1、梯隊(duì)晉升：實(shí)習(xí)員工→正式員工→崗位組長(zhǎng)→項(xiàng)目助理→項(xiàng)目經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理 2、根據(jù)個(gè)人能力、地域、崗位分為2000-10000元/月不等。 3、相關(guān)福利待遇根據(jù)崗位也不同。