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【職位描述】
1、精通招聘全流程管理，有甲方規(guī)模性企業(yè)或RPO招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對(duì)于團(tuán)隊(duì)管理思路清晰；
2、熟悉RPO業(yè)務(wù)勞務(wù)中介開發(fā)，有線上、線下、校園招聘等招聘渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、統(tǒng)籌管理招聘工作：包括招聘渠道建設(shè)、招聘平臺(tái)優(yōu)化、人才庫(kù)優(yōu)化、市場(chǎng)人才狀況分析等。
4、制定和執(zhí)行招聘計(jì)劃：根據(jù)現(xiàn)有編制及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘目標(biāo)及計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招聘目標(biāo)。
5、招聘成本管控：負(fù)責(zé)招聘成本控制，對(duì)招聘的成本投入要清晰了解，對(duì)招聘營(yíng)收和利潤(rùn)率負(fù)責(zé)；
6、管理招聘團(tuán)隊(duì)：激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，提升團(tuán)隊(duì)招聘效率，為團(tuán)隊(duì)提供招聘策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招聘任務(wù)。
7、人才梯隊(duì)的搭建：建立團(tuán)隊(duì)后備人才選拔、培養(yǎng)和人才儲(chǔ)備機(jī)制
【職位要求】：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2、32-38歲，連續(xù)從事人力資源行業(yè)不低于7年
3、5年50人以上招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
5、有即時(shí)配送相關(guān)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。