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基本信息：年齡-24~28歲，性別-男女均可，形象氣質(zhì)-干練、利落、陽光健康；教育背景-本科及以上（國內(nèi)985/211/雙一流，海外QS前100）；專業(yè)背景-人力資源管理相關(guān)專業(yè)或工科背景優(yōu)先
關(guān)鍵經(jīng)歷：1-3年大型企業(yè)培訓(xùn)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗（金融科技行業(yè)優(yōu)先、集團(tuán)總部工作經(jīng)歷優(yōu)先）；一體化操盤過（統(tǒng)籌、策劃、實施、評估）關(guān)鍵人才梯隊培育項目，具備獨立開發(fā)設(shè)計培訓(xùn)項目與課程的成功經(jīng)驗
能力要求：專業(yè)能力維度--培訓(xùn)規(guī)劃、項目運營、課程開發(fā)與授課、培訓(xùn)資源管理（含E-learning平臺）；通用能力維度--溝通表達(dá)力突出、理解力與邏輯思維優(yōu)秀，擅長數(shù)據(jù)分析、熟練使用Office（尤其是PPT、Excel）、掌握AI輔助辦公工具
性格特質(zhì)：心態(tài)積極、皮實有韌性、有事業(yè)心
加分項：懂業(yè)務(wù)、培訓(xùn)+其他模塊經(jīng)驗（如：企業(yè)文化、人才發(fā)展、員工關(guān)系、招聘等）、AI輔助培訓(xùn)管理經(jīng)驗、主導(dǎo)或作為核心成員具體落實過集團(tuán)級人力資源流程體系專項工作經(jīng)驗