工作內容
1.培養(yǎng)人:
(1)通過管理變革激發(fā)教師的主動能動性,讓優(yōu)秀員工持續(xù)向上發(fā)展;
(2)建立員工檔案,做好人才培養(yǎng)的長期規(guī)劃。
2.創(chuàng)造環(huán)境:
(1)內部環(huán)境——為兒童創(chuàng)造最符合成長的教育環(huán)境;
(2)外部環(huán)境——做好與主管部門、社區(qū)街道、同行業(yè)園所等外聯(lián)互動關系。
3.自我提升:
(1)尋找優(yōu)質的學習資源,站到專業(yè)頂層,規(guī)劃項目發(fā)展;
(2)學習企業(yè)管理知識,有能力洞察企業(yè)運營中問題,提升組織管理效率。
具備變革經(jīng)驗者優(yōu)先
職位福利:項目獎金、帶團隊、五險一金、年輕化團隊、鼓勵內部創(chuàng)新、多次晉升機會、員工食堂