崗位內(nèi)容:
1. 負責區(qū)域公司的招聘;
2. 負責區(qū)域公司人員考勤復(fù)核、員工入、離職手續(xù)辦理等;
3. 配合公司推進各類培訓的開展;
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1. 熟練掌握辦公軟件,大學本科及以上學歷,從事人力資源管理崗位1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,優(yōu)秀者學歷可放寬;
2. 具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和文字表達能力,條理清晰,思維敏捷;
3. 有團隊合作精神,對工作認真負責。