崗位內(nèi)容:
1.熟悉教師培訓(xùn)類(lèi)相關(guān)政策與市場(chǎng)信息,判斷項(xiàng)目的可行性與操作性,熟悉各地關(guān)于政府采購(gòu)教師培訓(xùn)項(xiàng)目相關(guān)政策文件與操作流程,支撐項(xiàng)目售前工作。
2.根據(jù)教育發(fā)展與學(xué)校需求研發(fā)教師培訓(xùn)類(lèi)課程,擬定具有前瞻性與實(shí)用性的課程設(shè)計(jì)方案,并根據(jù)培訓(xùn)目的調(diào)整,不斷優(yōu)化課程內(nèi)容、培訓(xùn)形式及考核方式。
3.根據(jù)推廣人員需求,與客戶溝通業(yè)務(wù)需求,提供包括但不限于教師培訓(xùn)營(yíng)銷(xiāo)方案、合作方案、規(guī)劃方案、實(shí)施方案等。
4.統(tǒng)籌安排投標(biāo)書(shū)撰寫(xiě),能夠獨(dú)立完成教師培訓(xùn)行業(yè)的投標(biāo)技術(shù)文件,匯總投標(biāo)文件進(jìn)行質(zhì)量審核,負(fù)責(zé)售前支撐方案宣講,能夠吸引客戶或?qū)<易⒁饬Γ粝潞玫挠∠?,提高中?biāo)成功率;
5.整理已有售前項(xiàng)目方案,模塊化、標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目方案文件,不斷優(yōu)化完善各類(lèi)方案。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他日常工作。
任職要求:
1.教育背景:教育學(xué)、教育技術(shù)、心理學(xué)(發(fā)展與教育心理學(xué)方向優(yōu)先)、教師教育、課程與教學(xué)論、學(xué)科教學(xué)、或相關(guān)專(zhuān)業(yè)研究生及以上學(xué)歷。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮。
2.核心能力與經(jīng)驗(yàn):對(duì)教師教育、教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展領(lǐng)域有濃厚興趣和深入理解,了解基礎(chǔ)教育現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)。具備扎實(shí)的課程設(shè)計(jì)與產(chǎn)品策劃能力。有教師培訓(xùn)課程研發(fā)、教育類(lèi)內(nèi)容產(chǎn)品設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.優(yōu)秀的文字表達(dá)與方案撰寫(xiě)能力: 擅長(zhǎng)撰寫(xiě)邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、表述清晰、有吸引力且符合教育語(yǔ)境的方案、文稿、產(chǎn)品說(shuō)明及宣傳材料。
4.個(gè)人特質(zhì):有趣、會(huì)玩,有想法、有行動(dòng)力,做事細(xì)致、認(rèn)真,負(fù)責(zé)任,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
福利待遇:
1.薪資待遇:根據(jù)學(xué)歷、個(gè)人條件和能力不同浮動(dòng),具體面議;
2.工作時(shí)間:8:30-17:30,每天工作7小時(shí),周末雙休;
3.提供午餐:工作日提供免費(fèi)午餐;
4.五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金;
5.節(jié)日福利:傳統(tǒng)節(jié)假日、生日、滿工齡、游泳健身等生活福利;
6.帶薪假期:享受?chē)?guó)家法定假期(節(jié)假日、寒暑假、婚假、產(chǎn)假等);
7.年終獎(jiǎng)金:享有年終獎(jiǎng)金(根據(jù)單位效益及個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放);
8.定期培訓(xùn):定期組織各類(lèi)培訓(xùn),豐富的戶外拓展活動(dòng),提供成長(zhǎng)發(fā)展機(jī)會(huì)。