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急聘資深教培負(fù)責(zé)人 以經(jīng)驗(yàn)為基，帶團(tuán)隊(duì)、筑體系、育未來
教育的深耕需要領(lǐng)軍者領(lǐng)航，現(xiàn)面向行業(yè)誠(chéng)聘資深教培校長(zhǎng)！我們渴望擁有充足實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的你，掌舵校區(qū)全面運(yùn)營(yíng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)乘風(fēng)破浪，用專業(yè)與擔(dān)當(dāng)賦能師生成長(zhǎng)！
核心崗位職責(zé)
1. 全面統(tǒng)籌校區(qū)運(yùn)營(yíng)：制定招生、教學(xué)、服務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)校區(qū)營(yíng)收、續(xù)課率、學(xué)員滿意度等核心指標(biāo)全權(quán)負(fù)責(zé)；
2. 團(tuán)隊(duì)搭建與管理：主導(dǎo)教學(xué)、教務(wù)、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的招聘、選拔與組建，建立完善的人才培養(yǎng)、考核激勵(lì)體系，激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力；
3. 師資團(tuán)隊(duì)賦能：負(fù)責(zé)教師招聘、崗前培訓(xùn)、在崗提升，規(guī)范教學(xué)流程與授課標(biāo)準(zhǔn)，打造高素質(zhì)、高穩(wěn)定性的教師隊(duì)伍；
4. 學(xué)員全周期管理：搭建學(xué)員服務(wù)體系，統(tǒng)籌學(xué)情跟蹤、家校溝通、問題處理，提升學(xué)員體驗(yàn)與品牌忠誠(chéng)度；
5. 校區(qū)合規(guī)運(yùn)營(yíng)：把控教學(xué)質(zhì)量、安全管理、政策合規(guī)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，保障校區(qū)平穩(wěn)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職核心要求
1. 經(jīng)驗(yàn)硬性門檻：5年以上教培行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年及以上校區(qū)校長(zhǎng)/負(fù)責(zé)人全職管理經(jīng)歷，熟悉K12、素質(zhì)教育等任一領(lǐng)域運(yùn)營(yíng)邏輯；
2. 團(tuán)隊(duì)管理能力：具備成熟的團(tuán)隊(duì)搭建、激勵(lì)與帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)，曾成功打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，擅長(zhǎng)凝聚人心、驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成；
3. 師資與學(xué)員管理：精通教師招聘培養(yǎng)、教學(xué)質(zhì)量管控，深諳學(xué)員服務(wù)與家校溝通技巧，能有效提升團(tuán)隊(duì)教學(xué)水平與學(xué)員留存率；
4. 目標(biāo)導(dǎo)向：擁有明確的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)案例，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度、決策力與抗壓能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突破業(yè)績(jī)瓶頸；
5. 熱愛教育：認(rèn)同教育本質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與企業(yè)家精神，無行業(yè)違規(guī)從業(yè)記錄。
薪資待遇：7k-1w
工作地址：榆次區(qū)米加U天地