崗位職責:
1.維護招聘渠道,支持面試安排;
2.員工關系(入、轉、調、離)維護辦理;
3.考勤績效統(tǒng)計;
4.協(xié)助組織公司內部會議,準備會議場地及資料;
5.行政文件(制度、合同、通知等)管理;
6.黨建事項對接;
7.項目申報及維護;
8.領導交辦的其他事宜。
崗位要求:
1.大專及以上學歷,人力資源、勞動關系等相關專業(yè);
2.1-2年人力資源相關工作經(jīng)驗;
3.具備較強的學習能力與責任心。
五險一金、單休、節(jié)日福利、試用期免費住宿、廉租房、年終獎。