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一、崗位職責
1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標，制定運營戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，明確運營部門的工作目標和任務，制定具體的運營計劃和指標；
2. 組建和管理運營團隊，明確團隊成員的職責和分工，制定團隊培訓計劃，建設和發(fā)展優(yōu)秀、專業(yè)的全國連鎖運營保障團隊，培養(yǎng)和儲備運營管理人才；
3. 建立和健全運營管理流程體系，包括流程、制度等，負責公司業(yè)務的日常運營管理，監(jiān)控業(yè)務運營數(shù)據(jù)和指標;
4.制定加盟商管理政策和流程，確保加盟商的運營符合公司的標準和要求，協(xié)調加盟商與總創(chuàng)公司之間的關系，解決加盟商在運營過程中遇到的問題和困難;
5.制定客戶服務標準和流程，建立客戶關系管理系統(tǒng)，客戶訂單達成合作后的整體統(tǒng)籌、協(xié)調和資源配置，保障各級加盟商穩(wěn)健發(fā)展;
6.建立和完善運營風險管理體系，識別、評估和控制運營風險，確保公司業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展。
二、任職要求
1. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，熟練掌握辦公軟件；
2.具備較強的判斷能力與決策能力、計劃和執(zhí)行能力，能看懂財務報表并進行財務分析；
3.薪資面議