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崗位職責： 1. 門店輪崗實踐，通過崗位技能認證，同時完成線上學堂課程學習與考試，充分掌握業(yè)務(wù)技能； 2. 參加儲備站長培訓，完成管理自我、管理業(yè)務(wù)、管理團隊三個階段的檢核，具備獨立管理門店的能力并通過站長競聘； 3. 負責前置倉成本管控，診斷業(yè)績問題與提升建議，控制開支損耗，降低成本； 4. 負責管理前置倉資產(chǎn)管理，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞； 5. 負責前置倉運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，通過數(shù)據(jù)診斷運營問題與提升運營效率； 6. 負責前置倉現(xiàn)場標準化管理，優(yōu)化站點內(nèi)部布局，落實前置倉運營標準，確保標準化流程運營； 7. 負責前置倉商品管理，把控商品質(zhì)量，確保商品庫存、庫位準確性、控制商品損耗，確保食品安全0事故； 8. 負責前置倉人員管理，包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵、人員安全保障等； 9. 負責轄區(qū)用戶服務(wù)，提升站點履約率和降低客戶中差評，提升用戶滿意度與復購率； 崗位要求： 1. 25-35周歲，大專及以上學歷，能吃苦耐勞； 2. 3年以上零售、商超、生鮮等標準化程度高的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3. 1年及以上一線人群團隊管理經(jīng)驗； 4. 熟練使用辦公軟件； 薪資待遇：8000-13000