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更新于 6月5日

財務(wù)負責人

1.3-1.6萬
  • 廊坊
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財務(wù)/審計/稅務(wù)企業(yè)服務(wù)
一、必備條件 1、具備注冊會計師(CPA)、注冊管理會計師(CMA)等專業(yè)資格證書。擁有高級會計師等職稱或5年實際管理經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。 2、精通財務(wù)會計、管理會計、財務(wù)管理、審計、稅務(wù)等領(lǐng)域的專業(yè)知識,能夠準確把握公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。 3、能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具,對大量的財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析和解讀,為公司決策提供有力支持。 4、要求有一定的財務(wù)工作經(jīng)驗,涵蓋財務(wù)核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析等多個方面,熟悉不同行業(yè)的財務(wù)運作模式。 5、具備一定的團隊管理經(jīng)驗,能夠領(lǐng)導和激勵財務(wù)團隊,合理分配工作任務(wù),提高團隊整體效率。 6、能夠站在公司戰(zhàn)略的高度,制定財務(wù)戰(zhàn)略和規(guī)劃,為公司的長期發(fā)展提供財務(wù)保障。 7、在復(fù)雜的情況下,能夠迅速做出準確的財務(wù)決策,為公司的經(jīng)營管理提供支持。 8、與公司內(nèi)部各部門以及外部相關(guān)機構(gòu)進行有效的溝通協(xié)調(diào),包括與銀行、稅務(wù)機關(guān)、審計機構(gòu)等的溝通。 9、嚴格遵守職業(yè)道德準則,保持誠信正直的品質(zhì),保守公司財務(wù)機密,不泄露公司敏感信息。 10、對工作高度負責,確保公司財務(wù)工作的準確性和合規(guī)性,勇于承擔責任。 二、崗位職責 1、制定公司的財務(wù)管理目標、政策及操作程序,并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會報告財務(wù)工作。 2、建立健全公司財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),崗位設(shè)置,明確職責,保障財務(wù)會計信息質(zhì)量,降低經(jīng)營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率。 3、對公司的經(jīng)營目標進行財務(wù)描述,為經(jīng)營管理決策提供依據(jù),并定期審核和計量公司的經(jīng)營風險,采用有效的措施予以防范。 4、建立健全公司內(nèi)部財務(wù)管理、審計制度并組織實施,主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作。 5、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等政府部門的關(guān)系,維護公司利益。 6、審核財務(wù)報表,提交財務(wù)分析和管理工作報告,參與投資項目的分析、論證和決策,跟蹤分析各種財務(wù)指標,揭示潛在的經(jīng)營問題并提供給決策者參考。 7、確保公司財務(wù)體系的高效運轉(zhuǎn),組織并具體推動公司年度經(jīng)營、預(yù)算計劃程序,包括對資本的需求規(guī)劃及正常運作。 8.根據(jù)公司實際經(jīng)營狀況,制定有效的融資策略及計劃,利用各種財務(wù)手段,確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)。

工作地點

廊坊廣陽區(qū)孔雀城匯景軒

職位發(fā)布者

秦通/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo廊坊市睿陽電力工程有限公司
廊坊市睿陽電力工程有限公司成立于2018年02月02日,注冊資金1000萬元。公司經(jīng)營范圍包括:電力工程、建筑工程、裝飾裝修工程、通訊工程、地基與基礎(chǔ)工程、消防工程、城市照明工程、電力設(shè)備與設(shè)備運行維護、電力設(shè)備檢修測試、機械設(shè)備租賃。公司主要銷售:電氣設(shè)備、電子產(chǎn)品、通訊設(shè)備、機械設(shè)備。公司內(nèi)部設(shè)立董會,總經(jīng)理工作部、項目管理部、市場管理部、技術(shù)管理部、綜合辦公室等部門,公司體制完善。力量雄厚,擁有一支以工程設(shè)計和工程管理為核心的高素質(zhì)員工隊伍,主要業(yè)務(wù)骨干有著豐富的電力工程經(jīng)驗。人才戰(zhàn)略:公司的事業(yè)正在迅猛發(fā)展,誠邀有夢想、有激情的專業(yè)人才共創(chuàng)未來,加入我們!公司始終堅持以人為本、推崇創(chuàng)新理念;視員工為公司最寶貴的財富。公司致力于營造大家庭的氛圍,提倡互幫互助,讓每位員工都能感受到家庭般的溫暖。公司提供良好的溝通和交流平臺,員工的任何想法和建議都能得到及時的回應(yīng)。公司尊重人才,并會不斷完善現(xiàn)有的激勵機制,力求使每位員工的付出都得到公平的回報。發(fā)展規(guī)劃:立足“電力工程設(shè)計、電線電纜電器安裝與銷售、電力設(shè)施的承裝與維修“等業(yè)務(wù),不斷擴大市場占有份額,不斷培植新的利潤增長點。堅持科技興司戰(zhàn)略,促進技術(shù)革新、技術(shù)改造,運用新技術(shù)并發(fā)揮出重大經(jīng)濟效益。不斷加快公司信息化建設(shè)步伐,用現(xiàn)代化的管理手段強化企業(yè)管理。堅持貫徹執(zhí)行安全,質(zhì)量,環(huán)境管理標準,不斷提升公司安全,質(zhì)量,環(huán)境管理水平。
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