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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)的辦理 2. 員工檔案管理及勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽 3. 負(fù)責(zé)員工考勤、薪資核算及福利待遇的發(fā)放 4. 組織員工培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng) 5. 維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2. 2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī) 3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 4. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力 5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神