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1、按要求完成項目員工的招聘、入職、離職、培訓、出入證等辦理工作，新入職員工合同的及時簽定（包含本人的簡歷、體檢報告、健康證、參保的意愿），離職員工的離職手續(xù)辦理。
2、按運營部管理規(guī)定準確無誤給員工購買商業(yè)險，提供社保、公積金的增減人員變動明細表；
3、按運營部模版及時更新項目人事報表；
4、及時準確做好項目部員工考勤匯總、績效管理、工資核算，并按照公司的要求提前做好工資發(fā)放的準備工作（員工姓名、電話號碼、身份證號碼、銀行賬號及開戶行），同時每月與合作單位做好對帳、結算、催款等工作；
5、協助起草修訂項目部各項規(guī)章制度及實施細則，組織和管理好項目部日常行政事務工作；
6、員工出現工傷意外時，做好相關的后續(xù)工作，按照公司的要求給予及時處理；
任職要求：
大專及以上學歷，專業(yè)不限；3年以上銷售、客服、人力資源管理工作經驗，或2年以上人力資源服務行業(yè)經驗優(yōu)先。基礎表格處理能力；良好的溝通、協調能力、邏輯思維能力、處理問題能力。