日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

崗位名稱(chēng)： 人事主管
所屬部門(mén)： 人力資源部
匯報(bào)對(duì)象： 人力總監(jiān)
【崗位概述】
全面負(fù)責(zé)人力資源模塊的日常運(yùn)營(yíng)與管理，包括招聘、員工關(guān)系、績(jī)效薪酬等，優(yōu)化人力資源流程，指導(dǎo)專(zhuān)員工作，解決員工問(wèn)題，提升內(nèi)部人力資源服務(wù)效能。
【主要工作職責(zé)】

1. 模塊管理與執(zhí)行： 獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘、員工關(guān)系、績(jī)效管理、薪酬核算等人力資源一個(gè)或多個(gè)模塊的具體實(shí)施與推進(jìn)。
   
2. 團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)與協(xié)調(diào)： 分配并指導(dǎo)人事專(zhuān)員日常工作，確保團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量和效率。
   
3. 制度流程優(yōu)化： 協(xié)助經(jīng)理修訂、完善并推行公司內(nèi)部人事規(guī)章制度與管理流程。
   
4. 員工關(guān)系與危機(jī)處理： 處理中級(jí)復(fù)雜的員工關(guān)系問(wèn)題，進(jìn)行員工訪談與溝通，預(yù)防和化解勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
   
5. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告： 定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析（如離職率、招聘效率、人效等），編制相關(guān)報(bào)告，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
   
6. 跨部門(mén)協(xié)作： 與其他部門(mén)負(fù)責(zé)人保持溝通，提供專(zhuān)業(yè)的人力資源支持和建議。
   

【任職資格要求】

1. 學(xué)歷專(zhuān)業(yè)： 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
   
2. 經(jīng)驗(yàn)： 3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。
   
3. 知識(shí)與技能：
   
   • 精通勞動(dòng)法律法規(guī)，能獨(dú)立處理勞動(dòng)糾紛和員工關(guān)系問(wèn)題。
     
   • 熟悉人力資源各大模塊，至少精通其中兩個(gè)模塊（如招聘+員工關(guān)系）。
     
   • 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題的能力和抗壓能力。
     
   • 熟練使用各類(lèi)辦公軟件及HRIS系統(tǒng)。
     
4. 素質(zhì)： 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任心和同理心，能公平公正地處理問(wèn)題。