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更新于 3月5日

安全主管

1-1.5萬(wàn)
  • 九江修水縣
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

安全管理職業(yè)健康管理消防管理注冊(cè)安全工程師汽車(chē)研發(fā)/制造新能源化工
崗位職責(zé): 1、EHS管理規(guī)劃具體工作的執(zhí)行落地(矩陣、管理框架、目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)); 2、流程、制度、機(jī)制制定、受控、執(zhí)行并形成相應(yīng)記錄; 3、負(fù)責(zé)完善環(huán)保、安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生三同時(shí)資質(zhì); 4、內(nèi)部人員履職、能力管理,根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃組織開(kāi)展相應(yīng)的EHS培訓(xùn)(三級(jí)安全培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等); 5、組織各部門(mén)開(kāi)展危險(xiǎn)源/環(huán)境因素識(shí)別和評(píng)估,督促落實(shí)公司重大危險(xiǎn)源/環(huán)境因素的管理措施; 6、組織擬定公司應(yīng)急救援演練計(jì)劃(消防、化學(xué)品泄漏、突發(fā)環(huán)境事件等),并實(shí)施演練,如實(shí)完成演練總結(jié)并持續(xù)改進(jìn); 7、落實(shí)檢查公司安全生產(chǎn)狀況,及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患,及時(shí)糾正違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為,提出EHS管理的建議; 8、督促事故隱患責(zé)任部門(mén)完成整改,做到閉環(huán)管理,完成法律法規(guī)、政府相關(guān)部門(mén)、客戶、上級(jí)等要求的其他工作。 任職資格: 1.教育程度:??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè):安全類(lèi)、化工類(lèi)、環(huán)境類(lèi)或工程類(lèi)專業(yè); 2.工作經(jīng)驗(yàn):5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.年齡35以內(nèi),在具備安全管理、技術(shù)與知識(shí); 4.專業(yè)技術(shù)職稱/專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格:中級(jí)注冊(cè)安全工程師證書(shū);

工作地點(diǎn)

九江修水縣江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司

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一、公司簡(jiǎn)介江西豪斯特零部件開(kāi)發(fā)平臺(tái)(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開(kāi)發(fā)平臺(tái)),聚焦于輕量化車(chē)身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開(kāi)發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車(chē)行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時(shí)打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動(dòng)化智能制造服務(wù),實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國(guó)際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車(chē)產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級(jí)。當(dāng)下,智能化、新能源化浪潮席卷而來(lái)。我們誠(chéng)邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車(chē)產(chǎn)業(yè)未來(lái),在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險(xiǎn)一金:繳納五險(xiǎn)一金住宿安排:免費(fèi)提供宿舍就餐安排:免費(fèi)提供三餐生日祝福:?jiǎn)T工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動(dòng)與禮品慰問(wèn)金:?jiǎn)T工生育、大病享有慰問(wèn)與募捐家屬活動(dòng):家屬活動(dòng)日、親子游、家人關(guān)懷等活動(dòng)功勛服務(wù)獎(jiǎng):對(duì)服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)年度體檢:?jiǎn)T工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開(kāi)工利是:正月開(kāi)工發(fā)放開(kāi)工紅包其他獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎(jiǎng)勵(lì)三、文化活動(dòng)員工交流:每月組織員工座談會(huì)健身計(jì)劃:每月組織健身活動(dòng)(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會(huì):每季度組織各級(jí)人員餐會(huì)團(tuán)建活動(dòng):每季度組織團(tuán)建活動(dòng)(野炊、拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)等)優(yōu)秀表彰:每季度評(píng)選優(yōu)秀員工,樹(shù)立榜樣、表彰先進(jìn),弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動(dòng),放松心情,盡情享受生活公司年會(huì):每年組織年終表彰大會(huì)、迎新年晚會(huì)和幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)其他活動(dòng):公司不定期舉辦各類(lèi)大型體育、文藝競(jìng)賽活動(dòng)四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專業(yè)類(lèi)、技能類(lèi)、管理類(lèi)培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對(duì)人員綜合能力進(jìn)行評(píng)定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司,3樓)
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