職位描述
汽車零部件汽車研發(fā)/制造
1、表面處理新工藝與新設(shè)備評估與引進，負責表面處理工藝流程優(yōu)化；
2、負責新產(chǎn)品可制造性分析，提出產(chǎn)品設(shè)計優(yōu)化方案及表面處理所需工裝、設(shè)備的設(shè)計評審，完成工藝驗證并輸出生產(chǎn)工藝要求，以明確新產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)方法；
3、負責表面處理新設(shè)備、新技術(shù)的調(diào)研、引進及推廣，對現(xiàn)有表面處理設(shè)備進行技術(shù)改進與質(zhì)量攻關(guān)；
4、負責對市場開發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量及相關(guān)部門提供技術(shù)支持，解決生產(chǎn)過程中表面處理質(zhì)量問題；
5、負責新產(chǎn)品開發(fā)涉及的表面處理工藝文件的編制、修訂與審核，梳理現(xiàn)有表面處理工藝，制定工藝標準，并按照標準進行稽查與考核。
2、負責新產(chǎn)品可制造性分析，提出產(chǎn)品設(shè)計優(yōu)化方案及表面處理所需工裝、設(shè)備的設(shè)計評審，完成工藝驗證并輸出生產(chǎn)工藝要求，以明確新產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)方法；
3、負責表面處理新設(shè)備、新技術(shù)的調(diào)研、引進及推廣，對現(xiàn)有表面處理設(shè)備進行技術(shù)改進與質(zhì)量攻關(guān)；
4、負責對市場開發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量及相關(guān)部門提供技術(shù)支持，解決生產(chǎn)過程中表面處理質(zhì)量問題；
5、負責新產(chǎn)品開發(fā)涉及的表面處理工藝文件的編制、修訂與審核，梳理現(xiàn)有表面處理工藝，制定工藝標準，并按照標準進行稽查與考核。
任職資格
1、25-35歲,大專及以上學歷，材料學、化學、有色金屬等專業(yè)方向 ；
2、3年以上工藝管理工作經(jīng)驗，以及2年以上表面處理工藝研究經(jīng)驗；
3、熟悉金屬各類表面處理技術(shù)，如：酸洗、電泳、氧化、噴涂、清洗等專業(yè)知識，表面處理工藝，具有一定的車間基層工作經(jīng)歷和經(jīng)驗；
4、能熟練使用UG、CAD、CATIA等專業(yè)軟件等專業(yè)軟件。
2、3年以上工藝管理工作經(jīng)驗，以及2年以上表面處理工藝研究經(jīng)驗；
3、熟悉金屬各類表面處理技術(shù)，如：酸洗、電泳、氧化、噴涂、清洗等專業(yè)知識，表面處理工藝，具有一定的車間基層工作經(jīng)歷和經(jīng)驗；
4、能熟練使用UG、CAD、CATIA等專業(yè)軟件等專業(yè)軟件。
5、必須擁有在汽車零部件（Tier 1/2）或主機廠（OEM）的工作經(jīng)驗
6、技術(shù)開發(fā)與工藝優(yōu)化經(jīng)驗
7、產(chǎn)品全流程支持經(jīng)驗
8、深厚的化學與電化學基礎(chǔ)?
9、前處理與后處理工藝知識?
10、缺陷分析與檢測能力
6、技術(shù)開發(fā)與工藝優(yōu)化經(jīng)驗
7、產(chǎn)品全流程支持經(jīng)驗
8、深厚的化學與電化學基礎(chǔ)?
9、前處理與后處理工藝知識?
10、缺陷分析與檢測能力
工作地點
九江修水縣蘆良大道
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- 表面處理工程師2-2.5萬
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職位發(fā)布者
黃丹/人事經(jīng)理
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江西豪斯特汽車零部件有限公司
一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團旗下研發(fā)與開發(fā)平臺)，聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā)，協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù)，致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時打造智慧工廠體系，引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務(wù)，實現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒，在二十余載的征程中，配備國際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝，深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級。當下，智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英，與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來，在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金：繳納五險一金住宿安排：免費提供宿舍就餐安排：免費提供三餐生日祝福：員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利：、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金：員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動：家屬活動日、親子游、家人關(guān)懷等活動功勛服務(wù)獎：對服務(wù)滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢：員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是：正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵：對符合公司條件要求的學歷、資格證等，給予獎勵三、文化活動員工交流：每月組織員工座談會健身計劃：每月組織健身活動（如羽毛球、籃球、跑步等）管理餐會：每季度組織各級人員餐會團建活動：每季度組織團建活動（野炊、拓展、運動會等）優(yōu)秀表彰：每季度評選優(yōu)秀員工，樹立榜樣、表彰先進，弘揚企業(yè)文化年度旅游：每年組織旅游活動，放松心情，盡情享受生活公司年會：每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動：公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓和發(fā)展內(nèi)部培訓：每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓，持續(xù)學習和提升帶薪培訓：根據(jù)崗位持證要求，安排外部培訓，不斷豐富技能外部學習：結(jié)合公司發(fā)展需要，安排外部學習，拓展視野范圍晉升通道：每半年對人員綜合能力進行評定，構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)（江西豪斯特汽車零部件有限公司，3樓）
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