職位描述
包裝設(shè)計(jì)
組裝工藝崗：
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)相關(guān)文件的定義和編寫（SOP)，確定產(chǎn)品開發(fā)流程，研究消費(fèi)類電子行業(yè)的最新技術(shù)發(fā)展動態(tài)；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的制造可行性評估、設(shè)計(jì)改善建議、工藝解決方案評估等工作；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)良率和拋料率的監(jiān)控和改善，負(fù)責(zé)制造模式設(shè)計(jì)、技術(shù)路線規(guī)劃、輔料開發(fā)應(yīng)用；
4、負(fù)責(zé)導(dǎo)入行業(yè)新技術(shù)和新工藝平臺，參與自動化工藝開發(fā)進(jìn)程，主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入或者其他需求的試產(chǎn)驗(yàn)證；
5、負(fù)責(zé)自動化設(shè)備相關(guān)導(dǎo)入對接工作，能夠?qū)訌S商或客戶優(yōu)先。
工作要求：
1、機(jī)械、自動化、電子、通信等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先；
2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)評估流程、工藝改善方法；
3、3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)，有電子行業(yè)制造工藝或者工程技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
包裝工藝崗：1、參與新產(chǎn)品包裝開發(fā)設(shè)計(jì)論證，主導(dǎo)包裝可行性評
審，提出可行性需求;
2、負(fù)責(zé)組織新品項(xiàng)目導(dǎo)入各階段包裝相關(guān)的評審，進(jìn)度管理，及導(dǎo)入過程中包裝段的樣品制作;
3、負(fù)責(zé)輸出制造過程計(jì)劃，PFMEA，產(chǎn)品各階段總結(jié)報告等文件中的包裝相關(guān)部分資料;
4、負(fù)責(zé)提升包裝段產(chǎn)品的直通率，解析不良品，維護(hù)新機(jī)型并持續(xù)提高效率，確保生產(chǎn)的正常進(jìn)行;
5、負(fù)責(zé)包裝工藝調(diào)整決定權(quán)，包裝線布局調(diào)整建議權(quán)，新設(shè)備，新材料的驗(yàn)證;
6、負(fù)責(zé)包裝新物料的試做驗(yàn)證，包裝輔材輔料的首
次開發(fā);
7、負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)及其他部門組織應(yīng)對各階段客戶審核。
工作要求;1、包裝工程、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、2年以上產(chǎn)品包裝工藝工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉包裝工藝，熟悉自動化、產(chǎn)品系統(tǒng)追蹤技術(shù)等，了解項(xiàng)目管理方法；
4、有較強(qiáng)的自驅(qū)力和敬業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，較強(qiáng)的抗壓能力，執(zhí)行力，能適應(yīng)加班。
工作地點(diǎn)
濰坊奎文區(qū)東方路268號
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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山東原和人力資源有限公司
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職位發(fā)布者
邱女士/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
河南優(yōu)服人力資源服務(wù)有限公司優(yōu)服集團(tuán)，總部位于蘇州工業(yè)園區(qū)，是一家專業(yè)從事人力資源外包、培訓(xùn)咨詢、生產(chǎn)外包、移動互聯(lián)網(wǎng)招聘等業(yè)務(wù)的國內(nèi)具有影響力的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之一。成立多年來，集團(tuán)業(yè)務(wù)迅速覆蓋電子、機(jī)械、新能源、醫(yī)療、金融、物流、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域。業(yè)務(wù)轄區(qū)包括上海、蘇州、無錫、鄭州、濟(jì)南、南通、宿遷等地，共設(shè)有七個分公司及一個人力資源研究所。目前集團(tuán)內(nèi)部管理人員200余人，年培訓(xùn)及供應(yīng)超過5萬人次，給客戶提供了專業(yè)高效的人力資源開發(fā)、配置和管理服務(wù)。愿景：成為客戶首選的用工管理專家使命：用知識和技術(shù)驅(qū)動個人成長和企業(yè)發(fā)展價值觀：以客戶為中心，擁抱變化，突破成長
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