崗位職責:
1、教學工作:按照教學大綱和課程標準,認真?zhèn)湔n、授課,確保教學質(zhì)量。制定教學計劃,編寫教案,準備教學資料。組織課堂活動,激發(fā)學生的學習興趣,提高課堂教學效果。
2、學生管理:關(guān)注學生的學習情況和思想動態(tài),及時與學生、班主任溝通,幫助解決學習和生活中的問題。組織和指導學生參加各類課外活動,如朗誦比賽、作文競賽等。
3、教研活動:參加教研組的集體備課、教學研討等活動,不斷提高自身的教學水平。積極參與校內(nèi)外的教研課題,撰寫教學論文,分享教學經(jīng)驗。
4、個人發(fā)展:不斷學習新的教育教學理論和方法,提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。
參加教師培訓和繼續(xù)教育,保持教學理念的先進性和教學方法的創(chuàng)新性。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,漢語言文學、教育學等相關(guān)專業(yè)。
2、持有教師資格證:
3、具備扎實的語文專業(yè)知識,熟悉語文教學大綱。
4、有教學經(jīng)驗者優(yōu)先,特別是有班主任工作經(jīng)驗教師。
教師福利:
1、一周5天工作制,周末雙休;
2、五險一金,齊全;
3、享受豐富的一日三餐、專業(yè)營養(yǎng)師配菜;
4、教職工宿舍,拎包入住;
4、春節(jié)、國慶節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、生日等各類節(jié)假日福利津貼;
5、薪酬按職稱、學歷、技能資格和工作經(jīng)歷確定,帶薪寒暑假;
6、在校工作滿一年,次年起可享受工齡500元/月,以后按每年100元遞增;
7、為確保廣大職工安心工作,為職工解決后顧之憂,教師子女可優(yōu)惠入讀集團底下基礎學校。
晉升渠道
1、按照省人力資源和社會保障廳關(guān)于職業(yè)技術(shù)學校教師專業(yè)技術(shù)職務的任職條件,組織教師申報專業(yè)職稱。本科畢業(yè)任教一年,可申報助理講師;助理講師任職三年,可申報講師;講師任職五年后,可申報高級講師。
2、以學年為計算單位,對績效突出、能力較強教職工,給予的薪資檔位或職位的晉升。
3、工作表現(xiàn)出色的教師,學??赏扑]其攻讀在職研究生,學校負擔費用。