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標(biāo)題：車間班長（高提成+高福利） 崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間工人管理：組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督車間的日常生產(chǎn)活動，確保生產(chǎn)計劃按時、保質(zhì)、保量完成。 2.嚴(yán)控產(chǎn)品質(zhì)量與安全：嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量管理制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保產(chǎn)品符合國家及公司標(biāo)準(zhǔn)，杜絕安全責(zé)任事故。 3.優(yōu)化生產(chǎn)流程與效率：持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)工藝，提升設(shè)備（綜合設(shè)備效率），降低生產(chǎn)成本（能耗、物料損耗等），提高勞動生產(chǎn)率。 4.精益管理落地：推行現(xiàn)場管理、精益生產(chǎn)理念，營造整潔、高效、有序的生產(chǎn)環(huán)境。 5.團(tuán)隊建設(shè)與人員管理：負(fù)責(zé)車間員工的排班、培訓(xùn)、績效考核、激勵與團(tuán)隊文化建設(shè)，打造高績效、高素質(zhì)的生產(chǎn)團(tuán)隊。 6.設(shè)備管理與維護(hù)協(xié)調(diào)：監(jiān)督設(shè)備日常點檢、保養(yǎng)執(zhí)行，配合設(shè)備部門進(jìn)行預(yù)防性維護(hù)和故障處理，保障設(shè)備穩(wěn)定運行。 7. 成本管控與分析：監(jiān)控車間各項成本指標(biāo)，分析差異原因，提出并實施降本增效措施。 8. 跨部門協(xié)作：與計劃、采購、倉儲、品控、設(shè)備、工藝等部門密切溝通協(xié)作，解決生產(chǎn)過程中的問題，確保供應(yīng)鏈順暢。 崗位任職要求 : 1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，食品科學(xué)與工程、機(jī)械工程、自動化、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗：5年以上食品（農(nóng)副產(chǎn)品等行業(yè)尤佳）或相關(guān)農(nóng)產(chǎn)品加工行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗。至少3年以上車間班長或同等管理崗位的實戰(zhàn)經(jīng)驗，具備獨立管理一個或多個生產(chǎn)車間的能力。 3.核心能力： 精通生產(chǎn)管理：熟悉生產(chǎn)計劃、排程、現(xiàn)場管理、精益生產(chǎn)等。 扎實的質(zhì)量與安全意識：深刻理解GMP、HACCP、ISO22000等體系要求，并能有效執(zhí)行。 優(yōu)秀的成本管控能力：對生產(chǎn)成本構(gòu)成敏感，具備數(shù)據(jù)分析及降本增效經(jīng)驗。 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊管理能力：善于激勵、培養(yǎng)和帶領(lǐng)團(tuán)隊，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和沖突解決能力。 問題解決能力：能快速識別生產(chǎn)異常，分析根本原因并推動有效解決。 設(shè)備基礎(chǔ)：了解主要生產(chǎn)設(shè)備原理，具備基礎(chǔ)的設(shè)備管理知識。 4. 職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，抗壓能力好，具備高度的敬業(yè)精神和執(zhí)行力。 5. 優(yōu)先條件： 有大型現(xiàn)代化食品工廠或知名企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 有成功推行精益生產(chǎn)、自動化項目或車間升級改造經(jīng)驗者優(yōu)先。 熟悉自動化、智能化生產(chǎn)線操作與管理流程者優(yōu)先。 6.要求工作地點為內(nèi)蒙古五原縣 薪酬、晉升空間:創(chuàng)造屬于您的未來! 1、收入=底薪+高額提成+豐厚獎金。挑戰(zhàn)高薪，由你做主! 2、業(yè)績突出者獲得公司多項重獎。 福利: 作為一家準(zhǔn)民營企業(yè)，軒達(dá)文化將為您提供廣闊的發(fā)展平臺和無限的成長空間。愿意吃苦，相信付出才能收獲，對自己有較高要求，有清晰目標(biāo)！不與“認(rèn)輸和放棄”為伍:渴望挑戰(zhàn)高薪!有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先! 加入軒達(dá)文化的理由: 1、優(yōu)厚的薪酬體系:浮動底薪+高額提成+豐厚獎金 2、完善的晉升體制:車間主任。 3、和持續(xù)增長的公司一起成長。 4、和頂尖人才一起工作。 5、在這里，您會發(fā)現(xiàn)自己將沉浸在一個學(xué)習(xí)的環(huán)境中，無論您就任什么職位