職位待遇
1、職位待遇:入職繳納五險(xiǎn)一金、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng),包食宿;
2、發(fā)工資日:每月7號(hào)發(fā)當(dāng)月的工資,是提前預(yù)支當(dāng)月工資哦
3、有休息:每周單休,每2個(gè)月再額外帶薪休假7天,回家路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)
4、年薪13W
項(xiàng)目總工 1-2名
1、技術(shù)統(tǒng)籌與規(guī)劃
方案設(shè)計(jì)把控:主導(dǎo)市政項(xiàng)目(如道路、橋梁、水環(huán)境等)的技術(shù)方案設(shè)計(jì),審核施工圖紙,確保符合規(guī)范及項(xiàng)目需求。
- 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定:明確項(xiàng)目技術(shù)指標(biāo),對(duì)接設(shè)計(jì)、施工方,協(xié)調(diào)解決技術(shù)難點(diǎn)(如地質(zhì)條件復(fù)雜、管線交叉等問(wèn)題)。
2、施工過(guò)程技術(shù)管理
-技術(shù)交底與指導(dǎo):向施工團(tuán)隊(duì)交底技術(shù)要點(diǎn),監(jiān)督施工工藝是否符合設(shè)計(jì)要求,及時(shí)糾正違規(guī)操作。
- 現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決:處理施工中突發(fā)的技術(shù)問(wèn)題(如地基沉降、材料適配性等),必要時(shí)聯(lián)合專(zhuān)家制定解決方案。
- 進(jìn)度與質(zhì)量管控:結(jié)合技術(shù)方案制定施工計(jì)劃,監(jiān)控工程質(zhì)量,確保符合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
3、項(xiàng)目協(xié)調(diào)與溝通
跨部門(mén)協(xié)作:對(duì)接業(yè)主、監(jiān)理、分包單位,溝通技術(shù)變更、材料采購(gòu)等事宜,推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。
- 技術(shù)文件管理:審核施工記錄、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等技術(shù)資料,確保文件完整合規(guī),為竣工結(jié)算提供依據(jù)。
4、安全與合規(guī)管理
-安全技術(shù)監(jiān)督:制定施工安全技術(shù)措施,排查安全隱患(如高空作業(yè)、地下管線保護(hù)等)。
- 政策標(biāo)準(zhǔn)跟進(jìn):確保項(xiàng)目符合最新市政行業(yè)規(guī)范、環(huán)保要求(如綠色施工標(biāo)準(zhǔn)),避免合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷
2、有5年及以上市政項(xiàng)目總工經(jīng)驗(yàn)