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1. 負(fù)責(zé)公司人事工作，員工招聘，員工關(guān)系管理，員工活動籌辦等； 2. 有擔(dān)任人事工作經(jīng)驗，溝通能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，對員工招聘及培訓(xùn)有一定經(jīng)驗 3. 負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備及環(huán)境的管理、維護(hù)和保養(yǎng)，公司行政、客服部事務(wù)管理； 4. 協(xié)助上級主管完成公司日常行政人事事務(wù)工作和公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作； 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 6. 獨立負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項目； 7. 通過各種渠道尋訪候選人或者指導(dǎo)尋訪員完成初步的尋訪工作； 8. 根據(jù)客戶的需求和特點，面試、篩選候選人，有針對性的推薦候選人； 9. 協(xié)調(diào)安排客戶面試流程，及時解決面試過程中遇到的問題； 10. 入職前、中、后的協(xié)調(diào)跟蹤服務(wù)，為候選人提供一定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查； 11. 與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘新的業(yè)務(wù)信息，參與一定的業(yè)務(wù)拓展工作。