職位描述
高端崗位招聘技術(shù)崗位招聘社會招聘醫(yī)藥研發(fā)醫(yī)藥制造
1、負(fù)責(zé)總監(jiān)及以上級別等高端職位的全流程招聘；
2、精通醫(yī)療健康行業(yè)招聘，深刻理解相關(guān)職能部門業(yè)務(wù)與人才需求；
3、獨(dú)立執(zhí)行人才尋訪策略，高效利用多種渠道吸引并管理核心人才庫；
4、具備員工關(guān)系模塊經(jīng)驗(yàn)，能有效處理入離職、調(diào)崗、溝通與沖突解決；
5、協(xié)助制定及優(yōu)化員工關(guān)系政策，防范用工風(fēng)險，維護(hù)良好勞資關(guān)系；
6、熟悉勞動法律法規(guī)，可獨(dú)立處理員工投訴、糾紛與滿意度提升項(xiàng)目；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)或醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年專注于醫(yī)療健康行業(yè)（藥企、CRO、生物科技公司等）的中高端崗位招聘經(jīng)驗(yàn)；
3、擁有成功獨(dú)立完成總監(jiān)及以上級別職位的招聘案例，并具備豐富的候選人尋訪經(jīng)驗(yàn)；
4、具備至少2年員工關(guān)系模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，能獨(dú)立處理常見的員工關(guān)系問題；
5、出色的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力和人際交往能力，能夠與不同層級的員工和高管建立信任
2、精通醫(yī)療健康行業(yè)招聘，深刻理解相關(guān)職能部門業(yè)務(wù)與人才需求；
3、獨(dú)立執(zhí)行人才尋訪策略，高效利用多種渠道吸引并管理核心人才庫；
4、具備員工關(guān)系模塊經(jīng)驗(yàn)，能有效處理入離職、調(diào)崗、溝通與沖突解決；
5、協(xié)助制定及優(yōu)化員工關(guān)系政策，防范用工風(fēng)險，維護(hù)良好勞資關(guān)系；
6、熟悉勞動法律法規(guī)，可獨(dú)立處理員工投訴、糾紛與滿意度提升項(xiàng)目；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)或醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年專注于醫(yī)療健康行業(yè)（藥企、CRO、生物科技公司等）的中高端崗位招聘經(jīng)驗(yàn)；
3、擁有成功獨(dú)立完成總監(jiān)及以上級別職位的招聘案例，并具備豐富的候選人尋訪經(jīng)驗(yàn)；
4、具備至少2年員工關(guān)系模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，能獨(dú)立處理常見的員工關(guān)系問題；
5、出色的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力和人際交往能力，能夠與不同層級的員工和高管建立信任
工作地點(diǎn)
北京東城區(qū)普華賽爾大廈
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職位發(fā)布者
謝燦/人力資源專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
普華賽爾生物醫(yī)療科技有限公司北京普華賽爾生物醫(yī)療技術(shù)有限公司，成立于2018年3月，注冊資本1億元。公司專注于治療腫瘤、慢性疾病的細(xì)胞藥物研發(fā)和臨床應(yīng)用。目前在研產(chǎn)品10余個，包括腫瘤藥物、退行性疾病藥物、日常護(hù)理產(chǎn)品等。其中一款針對實(shí)體腫瘤藥物獲得國家食品藥品監(jiān)督管理局批準(zhǔn)，已進(jìn)入臨床一期。公司自有中試場地3500平，其中GMP中試車間2000平米，常規(guī)實(shí)驗(yàn)室700平米，辦公區(qū)800平米。北京醫(yī)院生物治療中心是北京醫(yī)院集醫(yī)教研一體化特色科室，中心工作重心是各種疾病的免疫治療及再生醫(yī)學(xué)研究，以及轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)相關(guān)研究工作。公司與衛(wèi)生部直屬北京醫(yī)院達(dá)成合作協(xié)議，與北京醫(yī)院生物治療中心共同成立研發(fā)平臺，與其共同開展細(xì)胞藥物開發(fā)、備案和臨床應(yīng)用，聯(lián)合建立了產(chǎn)、學(xué)、研聯(lián)合開發(fā)、自主創(chuàng)新的運(yùn)作模式。目前公司擁有強(qiáng)大的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，擁有臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)以及化工等方面人才百余人，其中高級人才超過30%。公司力爭在細(xì)胞研發(fā)、生產(chǎn)和治療領(lǐng)域保持國內(nèi)領(lǐng)先地位和國際先進(jìn)水平。企業(yè)立足研發(fā)，降低成本，生產(chǎn)老百姓能用的起、用得上、用得好的細(xì)胞產(chǎn)品。
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