崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人力資源管理,年度計(jì)劃和工作計(jì)劃執(zhí)行實(shí)施;
2.熟悉掌握招聘和面試的技能,具備良好的人才甄選技能;
3.協(xié)助公司健全招聘、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度;
4.完成標(biāo)準(zhǔn)化管理制度及相關(guān)流程建設(shè);
5.了解業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)運(yùn)營情況,為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地提供人力資源角度的解決方案及推動(dòng)實(shí)施。
任職要求:
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、有很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。