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崗位職責(zé) 1、 依照公司要求，制定跨境部門的銷售目標(biāo)、指標(biāo)分解及銷售計劃； 2、 制定和落實跨境部門工作流程、工作進度，確保完成階段目標(biāo); 3、 負責(zé)平臺的賬號管理，確保賬號安全運營，提升訂單量及好評率； 4、 制定賬戶的促銷計劃并及時實施，對促銷活動進行信息收集和效果評估； 5、 熟悉并了解平臺的最新政策，及時針對政策作出賬戶運營的應(yīng)對策略； 6、負責(zé)團隊人才的選拔、培養(yǎng)和考核，搭建完善的團隊管理體系和激勵體系，打造高績效的運營團隊； 7、 配合其他部門做好工作對接和協(xié)作。 任職要求 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具有良好的英語讀寫能力(CET-6/TEM-4/雅思7.0或以上); 2、5年以上亞馬遜電商運營經(jīng)驗（含3年團隊管理經(jīng)驗）操盤過5億RMB上體量業(yè)務(wù)優(yōu)先; 3、具備用戶思維，有用戶獲取、轉(zhuǎn)化、留存與家具家居零售相關(guān)經(jīng)驗或獨到見解者優(yōu)先; 4、具有較強的市場敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，能夠制定和執(zhí)行有效的銷售策略; 5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理各種問題和糾紛; 6、具有較強的自主學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神，能夠適應(yīng)快速變化的商業(yè)竟?fàn)幁h(huán)境。 7、具有優(yōu)秀的店鋪風(fēng)控能力，能夠快速有效的處理店鋪異常等突發(fā)情況。 薪資方式 1、薪資：15-25K/月，可談 2、底薪+抽成 晉升方式 1、雙軌制晉升機制，每年提供1/2次晉升調(diào)薪機會； 2、晉升路徑，助理-專員-主管-總監(jiān)； 3、部門主管可享受部門提成或獎金獎勵，總監(jiān)享受各部門總提成或獎金獎勵； 公司福利 1、工作時間：9:00-12:00，13:30-18:00，七個半小時工作制，周末雙休； 2、假期福利：國家法定節(jié)假日全休，帶薪年假； 3、保險福利：繳納五險，養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險，生育保險， 積極承擔(dān)社會責(zé)任，對每位員工負責(zé)。 4、補貼福利：過節(jié)紅包+過節(jié)禮+春節(jié)紅包+年貨大禮包+生日蛋糕， 5、旅游福利：每年國內(nèi)/外旅游一次，主管級國內(nèi)外旅游二次； 6、團隊福利：一月兩次大型下午茶會，盡享網(wǎng)紅美食盛宴；每季度一次團建活動，打卡各式高檔餐廳、景點等。