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更新于 6月5日

用戶運營

1-1.6萬
  • 武漢蔡甸區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

C端用戶B端用戶社交平臺社區(qū)平臺用戶增長平臺策略社群運營會員體系新能源汽車
工作職責(zé)
1、用戶轉(zhuǎn)介紹:負責(zé)對??陀脩糸_展合伙人裂變,刺激車主裂變轉(zhuǎn)介紹,為銷量達成提供支持; 2、數(shù)字化客戶運維:企微、小程序、APP社區(qū)等客戶直連渠道日??蛻暨\維(招募/互動/答疑等); 3、客戶活躍:客戶擴充線上線下活動策劃、執(zhí)行及分析總結(jié),私域陣地客戶體驗提升需求,提升用戶活躍 ; 4、客戶口碑促進:口碑類日常/關(guān)懷/專項活動策劃與執(zhí)行,客戶口碑?dāng)?shù)據(jù)監(jiān)測分析,內(nèi)部+外部客戶陣地口碑促進,客戶尾翼維護; 5、用戶興趣圈層建設(shè)推進:線上圈層打造,招募建設(shè)推進,圈層活動策劃執(zhí)行; 6、會員體系建設(shè)及運營:會員積分體系搭建,會員權(quán)益優(yōu)化,會員活動策劃及執(zhí)行,會員積分管理; 7、積分商城建設(shè)及運營:線上積分商城搭建及優(yōu)化、商城禮品采購、上架、訂單管理,售后服務(wù); 8、客戶車主俱樂部建設(shè)推進:線上車主俱樂部招募建設(shè)推進,總部端線下活動策劃執(zhí)行; 9、車主KOC培育:日常挖掘與維系,KOC客戶信息管理,需求/建議等收集改善,KOC成長機制建立維護; 10、企微建聯(lián)培育:核心客戶挖掘培育、經(jīng)銷商企微建聯(lián)推進; 11、用戶畫像:定期建立私域用戶畫像分析,分析用戶習(xí)慣,發(fā)布數(shù)據(jù)報告; 12、用戶全旅程體驗提升:圍繞用戶全生命周期,提升線上線下觸點的用戶體驗,提升用戶滿意度; 13、根據(jù)公司年度工作計劃及客戶直連運營規(guī)劃,圍繞客戶關(guān)系維系和客戶口碑,推進線上與線下工作開展,打造與擴充小程序陣地客戶基盤,確保客戶口碑賦能銷量,促進用戶全旅程體驗提升。
工作要求
1、學(xué)歷本科及以上,金融或營銷相關(guān)優(yōu)先; 2、專業(yè)知識:掌握客戶關(guān)系管理理念,熟練客戶關(guān)系管理業(yè)務(wù)流程及開展方法; 3、相關(guān)知識:熟練應(yīng)用辦公軟件,了解數(shù)字化客戶運營、客戶口碑促進、核心客戶打造相關(guān)業(yè)務(wù)開展模式及方法,了解行業(yè)對應(yīng)業(yè)務(wù)開展情況; 4、公司知識:熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、了解戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化、主要制度流程; 5、業(yè)務(wù)運作能力:熟練制定客戶運營專項計劃、熟練推進客戶口碑課題、掌握客戶管理業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與組織、熟練推進車友活動開展; 6、業(yè)務(wù)變革能力:掌握新理論/新工具的知曉和運用,根據(jù)公司變革開展和行業(yè)發(fā)展進行業(yè)務(wù)調(diào)整優(yōu)化; 7、指導(dǎo)和影響他人能力:熟練指導(dǎo)服務(wù)公司圍繞業(yè)務(wù)核心目標(biāo)制定推進策略,并對其執(zhí)行效果進行檢核。

工作地點

武漢蔡甸區(qū)東風(fēng)公司

入職公司信息

  • 入職公司: 東風(fēng)汽車集團股份有限公司
  • 公司地址: 武漢蔡甸區(qū)創(chuàng)業(yè)路58號(沌陽大道地鐵站A口步行430米)東風(fēng)汽車股份有限公司
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

高暢/人事經(jīng)理

昨日活躍
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