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一、崗位畫(huà)像 1、3-5年短視頻經(jīng)驗(yàn)，抖音快手視頻號(hào)深度玩家，會(huì)視頻策劃、拍攝和剪輯 2、有抖音快手視頻號(hào)賬號(hào)從0到1的搭建及快速漲粉經(jīng)驗(yàn) 3、理解需要通過(guò)短視頻內(nèi)容為電商業(yè)務(wù)（尤其服裝、教育裝備、B2B2C類(lèi)目）帶來(lái)顯著引流和銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化 二、崗位目標(biāo) 從0-1搭建并運(yùn)營(yíng)校服業(yè)務(wù)的抖音、視頻號(hào)、快手賬號(hào)矩陣，通過(guò)持續(xù)產(chǎn)出高傳播性、高轉(zhuǎn)化性的爆款短視頻內(nèi)容，精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)用戶(hù)（學(xué)校管理者、老師、家長(zhǎng)、學(xué)生），大幅提升品牌聲量，高效引流至銷(xiāo)售渠道（小程序商城、天貓/京東店鋪、私域等），并直接對(duì)內(nèi)容驅(qū)動(dòng)的銷(xiāo)售增長(zhǎng)負(fù)責(zé) 二、崗位職責(zé) （一）賬號(hào)搭建： 1、負(fù)責(zé)校服業(yè)務(wù)在短視頻平臺(tái)賬號(hào)矩陣（主號(hào)+垂類(lèi)號(hào)/區(qū)域號(hào)）的從0-1搭建、定位規(guī)劃、人設(shè)打造及整體運(yùn)營(yíng)策略制定。 2、分析校服行業(yè)特性、目標(biāo)用戶(hù)畫(huà)像（B端決策者如校長(zhǎng)/采購(gòu)主任，C端使用者學(xué)生/家長(zhǎng)）及平臺(tái)流量規(guī)則，制定差異化的內(nèi)容策略、漲粉策略與變現(xiàn)路徑 3、制定清晰的賬號(hào)階段性目標(biāo)（粉絲量、播放量、互動(dòng)率、引流轉(zhuǎn)化率、銷(xiāo)售額）及達(dá)成路徑。 （二）爆款內(nèi)容生產(chǎn)： 1、選題策劃： 基于行業(yè)熱點(diǎn)、用戶(hù)痛點(diǎn)（如校服安全性、舒適度、功能性、美觀性、定制流程）、季節(jié)節(jié)點(diǎn)（開(kāi)學(xué)季、畢業(yè)季、運(yùn)動(dòng)會(huì)、節(jié)日）、平臺(tái)趨勢(shì)，獨(dú)立挖掘并策劃具有強(qiáng)傳播力和高轉(zhuǎn)化潛力的原創(chuàng)選題庫(kù)。 2、腳本創(chuàng)作： 主導(dǎo)或深度參與短視頻腳本撰寫(xiě)，要求邏輯清晰、節(jié)奏緊湊、情緒共鳴強(qiáng)、賣(mài)點(diǎn)突出，能巧妙融入品牌價(jià)值與產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，適配平臺(tái)調(diào)性（抖音的強(qiáng)娛樂(lè)/信息密度，視頻號(hào)的社交裂變/信任感）。 3、出鏡演繹/指導(dǎo)： 需具備優(yōu)秀出鏡能力或指導(dǎo)出鏡人員的能力。 能自然、專(zhuān)業(yè)、有感染力地傳遞信息，塑造可信賴(lài)的專(zhuān)家/品牌形象?；蚰芫珳?zhǔn)選拔、培訓(xùn)及管理出鏡人員（如產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、客服、甚至學(xué)生/老師KOC）。 4、拍攝執(zhí)行： 具備基礎(chǔ)的拍攝指導(dǎo)能力，理解鏡頭語(yǔ)言、布光、構(gòu)圖，能指導(dǎo)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)或外部合作團(tuán)隊(duì)完成高質(zhì)量拍攝。對(duì)校服產(chǎn)品的細(xì)節(jié)展示、場(chǎng)景化應(yīng)用（課堂、運(yùn)動(dòng)、活動(dòng)）有獨(dú)特見(jiàn)解。 5、剪輯與后期： 精通剪映。 把控成片剪輯，確保節(jié)奏感、視覺(jué)沖擊力、信息傳達(dá)效率、BGM/音效運(yùn)用、字幕包裝等。對(duì)校服類(lèi)視頻的“高級(jí)感”與“接地氣”平衡有把握。 （三）運(yùn)營(yíng)發(fā)布： 1、測(cè)試出合適的發(fā)布策略（時(shí)間、頻率、話(huà)題、封面、標(biāo)題文案），并負(fù)責(zé)日常發(fā)布與維護(hù) 2、熟悉平臺(tái)推薦機(jī)制，運(yùn)用DOU+/微信豆、信息流廣告、達(dá)人合作、挑戰(zhàn)賽、直播預(yù)告等工具進(jìn)行內(nèi)容加熱與精準(zhǔn)流量獲取，優(yōu)化投放ROI。 3、策劃并執(zhí)行短視頻與直播的聯(lián)動(dòng)，為校服主題直播活動(dòng)引流蓄水。 4、積極引導(dǎo)評(píng)論區(qū)互動(dòng)，及時(shí)、專(zhuān)業(yè)、有趣地回復(fù)用戶(hù)提問(wèn)，營(yíng)造活躍社區(qū)氛圍，處理輿情。 （四）數(shù)據(jù)分析、優(yōu)化與復(fù)盤(pán)： 1、監(jiān)控并分析核心數(shù)據(jù)指標(biāo)：播放量、完播率、互動(dòng)率（點(diǎn)贊、評(píng)論、分享、收藏）、粉絲增長(zhǎng)、用戶(hù)畫(huà)像、引流點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、內(nèi)容成本ROI。 2、基于數(shù)據(jù)洞察，快速迭代內(nèi)容方向、形式、選題、腳本結(jié)構(gòu)和發(fā)布策略，持續(xù)優(yōu)化效果。建立內(nèi)容A/B測(cè)試機(jī)制。 2、定期產(chǎn)出內(nèi)容運(yùn)營(yíng)復(fù)盤(pán)報(bào)告，總結(jié)爆款方法論與失敗教訓(xùn) （五）跨部門(mén)協(xié)同： 1、與產(chǎn)品/設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)緊密合作，理解校服產(chǎn)品核心賣(mài)點(diǎn)、新品信息及設(shè)計(jì)理念，并轉(zhuǎn)化為吸引人的內(nèi)容。 2、與電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同，確保短視頻內(nèi)容有效引流至銷(xiāo)售落地頁(yè)，參與策劃短視頻專(zhuān)屬活動(dòng)或福利。 3、與客服/銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)溝通，收集用戶(hù)反饋和常見(jiàn)問(wèn)題，反哺內(nèi)容創(chuàng)作。 4、管理外部資源（如拍攝團(tuán)隊(duì)、達(dá)人、模特），控制預(yù)算并確保產(chǎn)出質(zhì)量。