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更新于 4月24日

AME/ME 主管/經(jīng)理

1.5-2.5萬·13薪
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

裝配工藝焊接工藝汽車座椅汽車零部件
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)支持工廠改善運營管理,在人員,機器,材料,方法和環(huán)境方面達到運營的目標。 2. 負責(zé)支持新工廠/項目的建立和啟動,并完成制造工藝,設(shè)備,工具,人體工程學(xué),以保持適當?shù)漠a(chǎn)品功能和成本效率。 3. 支持新項目詢價,提供先進的制造計劃,包括設(shè)備和工具投資,空間,物流,標準時間和人員編制。 4. 與工廠ME和生產(chǎn)團隊溝通從RFQ報價到SOP的跟蹤(6個月以上),確保產(chǎn)品生產(chǎn)的可行性 。 5. 設(shè)計制造工藝,準備工廠所有標準文件,如工藝流程圖,布局圖,PFMEA,標準作業(yè)指導(dǎo)書等。 6. 為工廠設(shè)計生產(chǎn)設(shè)備規(guī)范(標準化),指導(dǎo)工廠跟蹤設(shè)備建造過程,安裝和驗收設(shè)備。 7. 在工廠實施效率和生產(chǎn)力改進車間,以推動區(qū)域的持續(xù)改進。 8. 負責(zé)引進機器人、AGV、數(shù)字化改造等先進制造技術(shù)。 9. 直接主管安排的其他任務(wù)。性能測量績效衡量指標 。 崗位要求: 1. 5年以上汽車制造行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上團隊管理工作經(jīng)驗。 2. 良好的精益生產(chǎn)經(jīng)驗,熟悉焊接和總裝經(jīng)驗、設(shè)備管理經(jīng)驗。 3. 熟悉新項目的啟動要求和新項目成功啟動的認證經(jīng)驗。 4. 具備布局、工藝設(shè)計、PFMEA、控制計劃、WI、VSM、標準時間分析等專業(yè)技能。 5. 具備設(shè)備、機器人、MES、工裝等相關(guān)知識,并具有持續(xù)學(xué)習(xí)能力。 6. 具備扎實的項目管理技能,以滿足項目目標,如時間,成本,交付。 7. 熟悉汽車行業(yè)的要求和標準,如APQP工具和TS16949等。熟練使用MS Office, AUTOCAD等軟件。 8. 良好的英語聽說讀寫能力。 9. 有效的溝通和表達能力(口頭和書面) 。 10. 以團隊為導(dǎo)向的解決問題的方法。

工作地點

蜀山區(qū)麥格納宏立汽車系統(tǒng)合肥有限公司(南門)

職位發(fā)布者

牛澳翔/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo麥格納宏立汽車系統(tǒng)(合肥)有限公司
麥格納宏立集團成立于 2005年9月,是一家專門從事汽車座椅研發(fā)和制造和銷售的公司。公司于2021年1月與加拿大麥格納國際集團合資,成為麥格納集團旗下的合資公司。麥格納國際集團是全球第三大汽車零部件供應(yīng)商之一,世界500強企業(yè),集團擁有200多家工廠以及60個研發(fā)中心,分布在北美,南美,墨西哥,歐洲和亞太區(qū)。麥格納宏立集團擁有17個工廠,分布在涿州、合肥、寶雞、廣東、浙江、南京、貴陽等地,員工近4000人,主要客戶包括長安、吉利、福特、比亞迪等。公司擁有200余人的研發(fā)團隊,具備外觀造型、A面數(shù)據(jù)處理、CAE分析、產(chǎn)品驗證測試、靜態(tài)舒適性客觀評價、人機工程分析等研發(fā)能力;擁有具有國際先進水平的焊接、發(fā)泡、裁剪、縫紉、座椅裝配等生產(chǎn)線,擁有從德國進口的聚氨酯發(fā)泡設(shè)備、日本進口的自動裁床、托盤式座椅裝配流水線等,具備年產(chǎn)200萬副汽車座椅的生產(chǎn)能力。麥格納宏立合肥公司成立于2014年6月,年產(chǎn)值約6億元,擁有員工800余人。現(xiàn)因公司生產(chǎn)經(jīng)營需要,特面向社會公開誠聘。
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