職位描述
績效管理人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)管理和執(zhí)行公司的薪酬福利計(jì)劃，確保員工總體滿意度和財(cái)務(wù)可持續(xù)性。
2. 參與薪酬和福利政策的開發(fā)和更新，用數(shù)據(jù)思維對(duì)薪酬問題進(jìn)行分析和解決。
3. 與運(yùn)營和財(cái)務(wù)部門合作，確保所有薪酬和福利計(jì)劃都符合本地和國家法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求：
1. 優(yōu)秀的溝通能力和解決問題的創(chuàng)造力；
2. 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel等）；
3. 對(duì)薪酬和福利事務(wù)有較深入的理解和興趣；
4. 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中靈活應(yīng)變，同時(shí)保持高效率。
1. 負(fù)責(zé)管理和執(zhí)行公司的薪酬福利計(jì)劃，確保員工總體滿意度和財(cái)務(wù)可持續(xù)性。
2. 參與薪酬和福利政策的開發(fā)和更新，用數(shù)據(jù)思維對(duì)薪酬問題進(jìn)行分析和解決。
3. 與運(yùn)營和財(cái)務(wù)部門合作，確保所有薪酬和福利計(jì)劃都符合本地和國家法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求：
1. 優(yōu)秀的溝通能力和解決問題的創(chuàng)造力；
2. 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel等）；
3. 對(duì)薪酬和福利事務(wù)有較深入的理解和興趣；
4. 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中靈活應(yīng)變，同時(shí)保持高效率。
工作地點(diǎn)
昆明官渡區(qū)香頌時(shí)光花園(西南門)15棟2樓
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職位發(fā)布者
羅婷/人事經(jīng)理
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云南高原生物資源開發(fā)有限公司一、簡介：云南高原生物資源開發(fā)有限公司位于昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)昌宏路北段，是一家以資產(chǎn)租賃、物業(yè)管理與房產(chǎn)運(yùn)營為核心的綜合性企業(yè)。公司依托優(yōu)越的區(qū)位條件和豐富的資源儲(chǔ)備，逐步形成了多元化的業(yè)務(wù)格局，為客戶與合作伙伴提供高效、專業(yè)的一體化服務(wù)。二、業(yè)務(wù)板塊資產(chǎn)租賃：對(duì)自有商鋪出租，靈活滿足不同業(yè)態(tài)和企業(yè)發(fā)展的空間需求。物業(yè)管理與運(yùn)營：提供規(guī)范化管理與精細(xì)化服務(wù)，涵蓋周邊物業(yè)運(yùn)營、銷售與后續(xù)增值服務(wù)。房產(chǎn)與車位銷售：結(jié)合市場(chǎng)需求推出多元化產(chǎn)品，注重資產(chǎn)的保值與增值，提升客戶投資回報(bào)。三、管理理念公司秉持“以人為本，從細(xì)節(jié)出發(fā)”的核心理念，并將其落實(shí)到管理實(shí)踐中：人才培養(yǎng)與考核：建立系統(tǒng)化培訓(xùn)機(jī)制和績效管理體系，打造專業(yè)、高效的團(tuán)隊(duì)。數(shù)字化與精細(xì)化運(yùn)營：引入信息化手段，提升運(yùn)營效率和服務(wù)體驗(yàn)。客戶價(jià)值導(dǎo)向：通過優(yōu)化服務(wù)流程和提升細(xì)節(jié)體驗(yàn)，增強(qiáng)客戶黏性與滿意度。四、戰(zhàn)略愿景未來，公司將繼續(xù)深耕昆明，依托區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展和城市更新機(jī)遇，打造成為區(qū)域領(lǐng)先的綜合資產(chǎn)運(yùn)營與管理平臺(tái)。公司將不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提升服務(wù)品質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展與區(qū)域經(jīng)濟(jì)共贏。
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