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主要工作職責(zé) Major responsibilities（主要工作和次要工作職責(zé)合計(jì)不超過8條）
1、主導(dǎo)業(yè)務(wù)變革推進(jìn)，梳理變革痛點(diǎn)，制定變革規(guī)劃與舉措，推進(jìn)流程與制度建設(shè)，宣貫變革成果，在數(shù)字化系統(tǒng)中落地變革舉措
2、營銷服業(yè)務(wù)流程框架的統(tǒng)一管理，完善業(yè)務(wù)流程管理規(guī)范，監(jiān)督業(yè)務(wù)流程執(zhí)行情況
3、結(jié)合公司數(shù)字化要求，制定營銷服業(yè)務(wù)管理規(guī)范，并在數(shù)字化系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)
4、對接區(qū)域和光伏BG的數(shù)字化需求，負(fù)責(zé)需求評審，并提供解決方案
5、總結(jié)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及痛點(diǎn)，制定業(yè)務(wù)流程及數(shù)字化系統(tǒng)改進(jìn)建議，指導(dǎo)數(shù)字化項(xiàng)目落地實(shí)施

次要工作職責(zé) Minor responsibilities
1、在數(shù)字化系統(tǒng)實(shí)施過程中進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，保證數(shù)字化系統(tǒng)正常實(shí)施及應(yīng)用
績效標(biāo)準(zhǔn) Performance standards
變革項(xiàng)目成果、基于數(shù)字化的業(yè)務(wù)效率提升、流程框架、流程管理規(guī)范、流程優(yōu)化成果宣貫效果、流程線上化率、數(shù)字化建設(shè)用戶滿意度
任職要求 Qualifications
1、教育背景：本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)
2、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上營銷領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)
3、技能技巧：熟悉銷售或銷售管理業(yè)務(wù)，有1年以上營銷業(yè)務(wù)流程（L2C）經(jīng)驗(yàn)
4、數(shù)字化經(jīng)驗(yàn)：有CRM系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5、語言能力：具備流利的英語溝通能力及文檔編寫能力