職位描述
養(yǎng)老醫(yī)養(yǎng)
一．崗位職責
1.制定養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，率領員工做好為老年人服務的工作；
2.深化養(yǎng)老院組織人事制度、管理制度和分配制度改革，努力提高養(yǎng)老院運營效益；
3.制定養(yǎng)老院目標責任，并與各部門負責人簽訂責任書，推進目標責任落實到位；
4.深入養(yǎng)老院，做好檢查指導工作，幫助基層解決服務與管理工作中存在的問題；
5.加強經(jīng)營管理，降低成本，杜絕浪費，提高經(jīng)濟效益，增強養(yǎng)老院自我發(fā)展能力；
6.研究并掌握養(yǎng)老市場的變化和發(fā)展情況，建立價格體系，外部機構建立良好的關系渠道；
7.加強對外交流與宣傳，努力爭取上級部門和社會各界對養(yǎng)老院工作的支持。
二．任職要求
1.有5年以上同行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗；
2.大專以上學歷，醫(yī)、護理、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；
3.必備條件：對養(yǎng)老行業(yè)有系統(tǒng)認識，熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式，國家政策扶持解決流程、服務流程、質量控制等；
4.有較強的管理能力，組織協(xié)調、執(zhí)行能力，有良好的緊急事件處理能力，具備一定的協(xié)調溝通能力。
1.制定養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，率領員工做好為老年人服務的工作；
2.深化養(yǎng)老院組織人事制度、管理制度和分配制度改革，努力提高養(yǎng)老院運營效益；
3.制定養(yǎng)老院目標責任，并與各部門負責人簽訂責任書，推進目標責任落實到位；
4.深入養(yǎng)老院，做好檢查指導工作，幫助基層解決服務與管理工作中存在的問題；
5.加強經(jīng)營管理，降低成本，杜絕浪費，提高經(jīng)濟效益，增強養(yǎng)老院自我發(fā)展能力；
6.研究并掌握養(yǎng)老市場的變化和發(fā)展情況，建立價格體系，外部機構建立良好的關系渠道；
7.加強對外交流與宣傳，努力爭取上級部門和社會各界對養(yǎng)老院工作的支持。
二．任職要求
1.有5年以上同行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗；
2.大專以上學歷，醫(yī)、護理、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；
3.必備條件：對養(yǎng)老行業(yè)有系統(tǒng)認識，熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式，國家政策扶持解決流程、服務流程、質量控制等；
4.有較強的管理能力，組織協(xié)調、執(zhí)行能力，有良好的緊急事件處理能力，具備一定的協(xié)調溝通能力。
工作地點
北京海淀區(qū)燕山大酒店-B座中關村大街甲38號1號樓B座14層184號
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河北德亨仁厚醫(yī)院管理有限責任公司德亨仁厚醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)管理集團始創(chuàng)于1996年，是一家集醫(yī)院實體機構、養(yǎng)老實體機構、醫(yī)養(yǎng)結合實體機構、社區(qū)居家服務中心、門診藥店經(jīng)營連鎖、健康生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品、養(yǎng)生休閑旅游線、醫(yī)養(yǎng)結合管理咨詢培訓等綜合型業(yè)務于一體，涵蓋醫(yī)療養(yǎng)老健康上下游產(chǎn)業(yè)鏈式的醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)管理集團。多年來，集團憑借醫(yī)療和養(yǎng)老兩大業(yè)務類型，專心致力于服務中老年客戶，緊貼國家政策，深度融合健康大數(shù)據(jù)，在醫(yī)養(yǎng)行業(yè)中奮勇爭先，贏得了各界的好評。德亨仁厚集團全力打造醫(yī)、養(yǎng)、康、研、學、游、食七大板塊，業(yè)務范圍輻射全國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的各個領域，以北京、廣州、河北、山西、福建、江西、湖南、甘肅、四川、內蒙古等為南北戰(zhàn)略主線，開創(chuàng)醫(yī)養(yǎng)結合32閉環(huán)生態(tài)圈，搭建事業(yè)創(chuàng)客平臺，力求一站式解決中老年人需求。德亨員工以仁德修身，以醫(yī)術修業(yè)，以養(yǎng)護立足，始終秉承“關愛人類健康，弘揚孝道美德”的使命，以仁愛之心寬厚待人，以優(yōu)秀品質廣施德行，不忘初心，牢記使命，求實創(chuàng)新，鑄造品牌，共同打造全國一流的醫(yī)養(yǎng)結合實體集團。
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