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崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃：負(fù)責(zé)制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，分析市場環(huán)境、行業(yè)動態(tài)及競爭對手，提出戰(zhàn)略目標(biāo)和實施方案。
2、執(zhí)行與監(jiān)控：跟蹤戰(zhàn)略實施情況，定期評估各部門的戰(zhàn)略執(zhí)行效果，確保戰(zhàn)略目標(biāo)的達成。
3、市場調(diào)研：收集、整理和分析市場信息，為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持，識別潛在的市場機會和風(fēng)險。
4、資源管理：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，推動戰(zhàn)略項目的實施，確保各項資源的有效配置。
5、團隊協(xié)作：與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保戰(zhàn)略目標(biāo)的橫向協(xié)同，推動各部門的戰(zhàn)略績效計劃的制定與實施。
6、報告與反饋：定期撰寫戰(zhàn)略分析報告，向高層管理層匯報戰(zhàn)略執(zhí)行情況，并提出改進建議。
職位要求：
1.能搭建戰(zhàn)略管理體系，熟悉DSTE，BD、BU管理；
2.有5年以上大型企業(yè)或咨詢機構(gòu)財務(wù)分析、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗；
3.能深刻理解業(yè)務(wù)，對數(shù)據(jù)化運營有一定了解，有過整體業(yè)務(wù)流程梳理、指標(biāo)搭建、運營分析經(jīng)驗；
4.具備高數(shù)據(jù)敏感度，強邏輯思維，強分析能力，快速學(xué)習(xí)能力，能夠獨立產(chǎn)出分析報告和發(fā)展建議；
5.精通辦公軟件，有較好的文字、數(shù)據(jù)、圖表呈現(xiàn)能力。