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崗位要求： 1、年齡18-24歲，大專及以上學歷，專業(yè)不限。外向開朗，敏銳的觀察力，對流行文化和青年趨勢有濃厚興趣。 2、 擅長通過線下活動、社交媒體（如小紅書、抖音、B站等）或校園渠道發(fā)現(xiàn)潛力人才。 3、對“顏值”“才藝”“個性”“粉絲黏性”等指標有判斷力（如招募網(wǎng)紅或藝人）。 4、熟悉當?shù)馗咝－h(huán)境，有校園人脈資源。了解短視頻、直播、偶像經(jīng)濟等領域的動態(tài)。 5、定期走訪高校，組織線下選拔活動或比賽，與校內(nèi)社團、學生會合作舉辦推廣活動；通過社交媒體私信、評論等方式主動聯(lián)系潛力人選。 崗位職責： 1、負責通過線上和線下多渠道招募、簽約、拓展、挖掘、主播或達人，整理主播或達人資料，與運營配合，扶持主播快速成長。 2、培養(yǎng)潛力主播或達人，維護已有主播或達人，配合運營部門，協(xié)助完成主播或達人入駐平臺引導工作; 3、維護及管理主播或達人社群，協(xié)助處理主播或達人進入公會.資料收集存檔.評級審核; 4、協(xié)助負責人優(yōu)化主播或達人招募及管理流程，構建友好和諧的主播管理制度 5、完成上線布置的臨時工作，提高主播或達人的整體數(shù)量、質(zhì)量; 6、有主播或達人資源或主播管理經(jīng)驗者優(yōu)先性格溫和情商高，吃苦耐勞;對網(wǎng)絡娛樂文化有濃厚的興趣，對網(wǎng)絡娛樂或直播平臺有一定的見解;善于交際溝通能力強，熟悉各種社交軟件。