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崗位職責(zé)? 1、內(nèi)控與審計：管理內(nèi)控體系，監(jiān)督公司內(nèi)控合規(guī)，審核制度流程并監(jiān)督執(zhí)行，保障財務(wù)數(shù)據(jù)真實準確； 3、戰(zhàn)略與運營：協(xié)助制定年度目標(biāo)、中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，參與重大決策并提供建議；協(xié)助審查、督導(dǎo)集團及子公司發(fā)展計劃執(zhí)行情況。? 4、內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)：策劃組織相關(guān)會議，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；協(xié)調(diào)董事長與各部門負責(zé)人工作關(guān)系，督辦反饋工作，協(xié)助安排董事長日程。? 5、文書與會議管理：傳達董事長指示，起草各類文件；安排高層會議日程議程，撰寫會議紀要，督辦會議事項并匯報進度。? 任職要求? 1、30-40 歲，本科及以上學(xué)歷，有過上市公司，項目組經(jīng)驗。有過會計事務(wù)所等相關(guān)領(lǐng)域。? 2、5 年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，其中同崗位 3 年以上經(jīng)驗，具備汽車零配件廠同等崗位工作經(jīng)歷。? 3、通曉企業(yè)管理知識，有汽車零部件企業(yè)運營、經(jīng)濟、內(nèi)控、法務(wù)等管理實操經(jīng)驗。? 4、具備較強組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)及人際交往能力，有敏銳洞察力；能解決復(fù)雜問題，獨立工作，推進工作開展；判斷決策、計劃執(zhí)行能力突出。?