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更新于 7月11日

雙休資料文員

4000-6000元
  • 武漢洪山區(qū)
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

投標采購招投標項目咨詢服務人力資源服務
剛出校門的您,是不是正在找一份【好的工作】,想積累職場經驗? 風華正茂的您,是不是正在找一份【發(fā)展空間大】的工作,想提升自己? 敢闖敢拼的您,是不是正在找一個【好的平臺】,想實現個人價值? *********************************************** 如果您激情澎湃、活潑開朗、永不言敗,想成為強者,我們期待您的加入?。?! 如果您渴望在工作中發(fā)光發(fā)熱,與團隊共成長、同歡笑,那么,我們等您等很久了?。。?*********************************************** 這里有家人的溫暖,朋友的關懷,主角的光環(huán),更有人生路上的良師益友! *********************************************** 一、任職要求: 1. 本科及以上學歷,男女不限; 2.普通話標準,親和力強,工作認真負責,有責任感; 3.反應靈敏、思路清晰、勤快、有進取心、工作積極、敬業(yè)、服從管理; 4.有較強的溝通協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神。 5. 有招投標相關工作經驗者優(yōu)先; 6. 可接受應屆畢業(yè)生。 *********************************************** 二、工作職責: 1.負責招投標文件的信息收集、編制、裝訂、報送等; 2.負責市場與供應鏈之間、項目簽證變更資料(經濟類)的編制及協(xié)助談判; 3.完成客戶信息收集整理、需求分析判斷,潛在客戶關系維護; 4.與合作單位進行關系維護,梳理服務中的漏洞,提出整改方案及時改進; 5.開拓客戶資源,及時向上級領導反饋業(yè)務進展程度; 6.完成領導交辦其他各項事務。
*********************************************** 三、福利待遇: 1.朝九晚六(09:00-18:00),周末雙休;
2.繳納社保,不定期組織團建活動、法定節(jié)假日正常休息、節(jié)假日福利、帶薪年假等。
***********************************************
四、上班地點:
武漢市洪山區(qū)文化大道555號融創(chuàng)智谷C8棟-2單元-12層 乘車路線:乘坐地鐵7、8號線至【野芷湖站】下車,或乘坐905、908路公交
【文化大道融創(chuàng)智谷站】下車,步行導航至公司。 *********************************************** 聲明:本崗位屬于本公司自招崗位,求職過程中【不收取任何費用】,歡迎大家踴躍報名,期待您的加入!

工作地點

武漢洪山區(qū)融創(chuàng)智谷C8-2層1203

職位發(fā)布者

張素琴/人事主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo湖北博智人才人力資源有限公司
湖北博智人才人力資源有限公司(簡稱“博智人才”),成立于2012年,是一家專業(yè)從事勞務外包、勞務派遣、人事代理的專業(yè)人力資源機構。多年來,博智人才在深耕人力資源外包市場中,磨煉出了一支精英團隊,旨在為企業(yè)提供高效率、高產值的服務。先后多次榮獲“湖北省人力資源誠信服務示范機構”、“湖北省重合同守信用企業(yè)”、“武漢市人力資源誠信服務示范機構”、“國家一級人力資源服務企業(yè)”、“政府采購優(yōu)秀供應商”、“全國守合同重信用企業(yè)”、“全國AAA級誠信企業(yè)”、“AAA級信用企業(yè)”、“重合同守信用企業(yè)”、“誠信經營示范單位”、“質量服務誠信單位”、“誠信供應商”、“行業(yè)誠信單位”、“立信單位”、“誠信企業(yè)家”、“優(yōu)秀合作商”、“最佳服務團隊”等稱號。累計服務客戶數超過1058家,派遣人次超過217142次,客戶包含國企、事業(yè)單位、上市公司、知名民營企業(yè)等;涉及行業(yè)包含工廠、物流、電商、酒店等行業(yè);觸及領域有勞務外包、勞務派遣、人事代理、生產線外包、產量外包、崗位外包、數據錄入外包、轉移派遣等。業(yè)務覆蓋:深圳、上海、廣州、福建、武漢、黃岡、黃石、宜昌、十堰等30多個城市。務實的管理風格、精細的服務流程,為客戶提高了用工效率和節(jié)省了用工成本,也為客戶解決了人力資源方面的諸多實際問題。公司堅持以人才為中心,堅持以企業(yè)需求特點為導向,奉行“互利互惠、合作共贏”的服務理念,以打造一流的人力資源服務機構和創(chuàng)辦品牌勞務外包公司為目標,以提升企業(yè)用工價值和員工價值為核心。
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