崗位內(nèi)容:
1. 支持公司員工關(guān)系的日常運(yùn)營,包括提供HR服務(wù)和指導(dǎo)員工關(guān)系問題。
2. 處理日常員工行政管理,例如員工檔案管理,員工合同和報(bào)表的處理。
3. 參與和支持新員工的招募和入職過程。
任職要求:
1. 具備有效的溝通、組織和時(shí)間管理技能。
2. 能夠高效地處理多項(xiàng)任務(wù),并適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
3. 優(yōu)秀的溝通和解決問題的能力,能夠處理復(fù)雜和敏感的員工關(guān)系問題。
4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有管理和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
5.能夠接受長期外調(diào)異地。